Должностные обязанности:
Руководство компанией, стратегическое развитие, разработка новых продуктов.
Описание деятельности компании:
Консультирование в области управления персоналом, разработки бизнес процессов, систем мотивации.Обучение ТОП и middle-менеджеров. Проведение бизнес-тренингов для детей.На рынке с 1999 года. Число сотрудников - 12 человек.