- Подбор персонала (от низших до топ-позиций), в том числе региональный. Работа с кадровыми агентствами. - Адаптация персонала- Мониторинг рынка труда и заработной платы - Контроль и ведение штатного расписания.- Формирование кадрового резерва - Разработка и актуализация регламентирующих документов - Разработка систем материального и не материального стимулирования - Организация обучения сотрудников - Организация корпоративных мероприятий- Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и трудового законодательства РФ