Живу в Казани.Возраст 59 лет. Учеба в физико-математической школе, окончание авиационного института, служба в армии (офицер после военной кафедры), работа на различных предприятиях, связанных с вычислительной техникой. Пережили реформы 85-91 годов, пришлось сменить профессию на работу с клиентами. Начальник абонентского отдела с функциями службы маркетинга компании связи (мобильная связь), торговое представительство сотовой компании МТС в Казани в конце 90-х годов, заместитель генерального директора в телекоммуникационной компании (интернет-провайдер), коммерческий директор в IT-фирме (СКС, сети, компьютерное оборудование, комплексные решения в строительстве систем связи и телекоммуникаций)....и, наконец, менеджер по продажам казанского представительства Н.Городской фирмы. Уволился по 'просьбе' руководства, когда решил немного подискуссировать о менеджменте и улучшении работы представительства.Продолжаю искать работу, но возрастной ценз пока не дает возможности найти что-то подходящее по моему опыту. Интересны вопросы, связанные с менеджментом, а также многое из того, что встретил на Вашем сайте, в частности, почему после 45 лет работник считается неперспективным?
Знание рынка оборудования, собственно борудования и материалов, поддержание БД Клиентов, Умение работать с Заказчиком, поиск новых Покупателей. Изучение всех видов продаваемого оборудования, обширные консультации Заказчика по применению оборудования и инструмента, расширение рынка сбыта. Выполнение плана продаж, увеличение плана продаж.Отчетность.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.