Управление персоналом, формирование кадровой политики с “нуля”Формирование бюджета на персонал и контроль исполнения Разработка кадрового маркетинга - мониторинг рынка зарплат, работа со СМИ и рекламными агентствамиПодбор линейного персонала и топ-менеджеров, регионального подбора,Кадровое администрирование - штатные расписания, приём, перевод, увольнение сотрудников, табельный учет, учёт и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников,Управление изменениями - оптимизация численности персонала компании, как основная задачаРазработка основной кадровой документации -внутренних нормативных документов, положения, договора, инструкцииЕжедневная, еженедельная, ежемесячная отчётностьПодготовка аналитических данных для руководства - обзоры рынка труда, зарплат по отраслям, по уровню безработицы в регионах и т.д.