1. Поиск и подбор персонала на вакансии управляющей компании и бизнес-единиц (уровень ТОП-100);2. Создание и внедрение стандарта процесса внутреннего поиска кандидатов среди предприятий сырьевого дивизиона и других подразделений ОАО Северсталь;3. Координация работы с компаниями-провайдерами (кадровые агентства, компании интернет-рекрутмента, компании СМИ-рекрутмента, биржи труда);4. Формирование внешенго кадрового резерва.