Любовь Строганова

Подбор персонала на различные позиции:- анализ рабочих мест;- поиск кандидатов, проведение собеседований, психологическое тестирование;- проверка рекомендаций;- сотрудничество со СМИ;- мониторинг рынка труда;Участие в проведении первичного обучения новых сотрудников.Организация и проведение аттестации после обучения и испытательного срока.Разработка и составление социального пакета для сотрудников.Составление и написание регламентирующих документов.Участие в организации и проведении локальных и корпоративных мероприятий.Сотрудничество с компаниями ДМС:- мониторинг рынка услуг;- заключение договоров;- контроль оказания услуг сотрудникам компании;Ведение отчетности.