• Разработка и проведение центров оценки и центров развития для российских и западных Компаний; • Проведение индивидуального ассесмента; • Разработка модели компетенций и оценочных инструментов для различных категорий персонала; • Участие в проектах формирования и развития кадрового резерва; • Предоставление развивающей обратной связи участникам оценки и составление индивидуальных планов развития; • Написание отчетов и рекомендаций по развитию участников ассесмент-центров.