Должностные обязанности:
Разрабатывать, контролировать и осуществлять программы по под-бору и адаптации персонала. Организовывать и контроловать процесс поиска и подбора персонала (при необходимости) взаимодействовать с внешними источниками по подбору персонала. Участвовать в составлении планов по подбору персонала, обеспечивать их выполнение.
Описание деятельности компании:
Компания «Сони» была основана 7 мая 1946 года господином Масару Ибука и господином Акио Морита. Общее количество сотрудников Компании по всему миру – около 180 000 человек. Штаб-квартира Корпорации находится в Токио, Япония.Корпорация «Сони» ведет свою деятельность в следующих основных бизнес направлениях:Бытовая и профессиональная электроника (включая: аудио, видео и телевизионную технику, продукцию в области информации и телекоммуникаций, полупроводники и компоненты, др.). Сфера развлечений, включая производство кинофильмов, телевизионных и музыкальных программ, игровых консолей и компьютерных игр, Финансово-инвестиционная деятельность (включая: различные виды страхования, банковские услуги, лизинговая деятельность, кредитование, др.), осуществление Интернет проектов и т.д. С 1991 года «Сони» официально начала свою деятельность в России и СНГ. Все это время компания по праву занимает одно из лидирующих положений на рынке бытовой и профессиональной электроники.