Ведение кадрового делопроизводства (300 сотрудников) в соответствии с ТК РФ и стандартами компании. Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с трудовым законодательством и внутренними политиками компании. Участие в разработке и введении внутренних политик и процедур. Участие в процессе бюджетирования на следующий финансовый год. Координация работы отделов персонала и подбора персонала. Координация работы отдела персонала и расчетного отдела. Работа с HR-системами (BOSS Kadrovik, Orbit). Предоставление отчетов.