1. Выявление потребностей в обучении рабочих, специалистов, руководителей ОАО ДЦСС и дочерних и зависимых обществ.2. Организация процесса обучения в компании, контроль организации процесса на предприятиях, входящих в группу ДЦСС.3. Организация системы воспроизводства кадров (преимущественно рабочих профессий):3.1. организация практики на предприятии3.2. организация системы наставничества3.3. формирование и развитие кадрового резерва4. Разработка и внедрение регламентов, положений и процедур, оптимизирующих процессы подготовки, обучения, развития персонала.