HR-директор в крупном химическом холдинге, специалист по инструментальным опросам с использованием полиграфа
Руководство службой персонала по направлениям: - подбор персонала, - обучение (организация обучения, разработка программ дистанционного обучения по продукту, организация семинаров, работа с внешними консультантами по реализации плана обучения)- разработка функциональных обязанностей должностей- координация формирования положений о мотивации, об оплате труда специалистов и руководителей, других внутренних документов службы персонала- управление отделом кадров предприятия