Елена Слышкина

• Формирование политики Компании в области управления человеческими ресурсами и организационной культуры компании; • Обеспечение соответствия количественных и качественных характеристик персонала задачам Компании; • Оптимизация организационной структуры; • Аудит существующих и разработка внедрение новых HR-регламентов, политик и процедур; • HR поддержка проектов развития организации; • Постановка системы найма персонала и комплексного развития человеческих ресурсов; • Постановка системы оценки человеческих ресурсов; • Разработка, внедрение и оптимизация комплексных систем оплаты труда и мотивации персонала.