Должностные обязанности:
руководство процессом рекрутинга, решение хозяйственных и финансовых вопросов, руководство компанией и ее персоналом
Описание деятельности компании:
поиск IT руководителей и ключевых специалистов, психологическое тестирование и оценка кандидатов, разработка и внедрение методов для диагностики и развития персонала и организации, кадровое консультирование, на основе опыта и знаний в психологии, социологии и менеджменте человеческих ресурсов.