Повышение эффективности вверенного управления в УК. Организация работы в части оценки, развития, обучения, подбора персонала для УК и сети. Разработка технологий и регламентов управления персоналом для управляющей компании и проецирование разработанных стандартов в региональные подразделения по всем направлениям деятельности HR: в том числе в сфере кадрового делопроизводства, штатных расписаний, корпоративных и социальных программ для сети