Оксана Главацкая

-Планировать и координировать все мероприятия по отбору персонала на отчетный период; -Планировать и распределять нагрузку рекрутеров, обосновывать ресурсное обеспечение их работы,-Осуществлять контроль эффективности мероприятий по отбору по согласованным параметрам, обратную связь с заказчиками по результатам отборочных мероприятий;-Приоритезировать методы отбора, а также степень участия и зон ответственности между рекрутерами и заказчиками;-Проводить адаптацию и обучение рекрутеров в запланированные сроки;-Оценивать качество работы рекрутеров по согласованным параметрам, осуществлять контроль выполнения плановых заданий по процедурно-согласованным параметрам;-Формировать рекомендации по развитию рекрутеров, степени их соответствия стандартам должности;-Проводить отбор ключевогоприоритетного персонала;