Марина Почтарь

• организация и координация деятельности HR – службы в рамках корпорации• разработка и внедрение программ адаптации, обучения, развития и мотивации персонала;• формирование и внедрение корпоративной культуры компании;• анализ управления персоналом и корректировка системы управления;• разработка и внедрение адаптационных и мотивационных программ;• формирование и развитие кадрового резерва• подбор персонала соответствующими методами, включая Executive search и headhunting