Общее руководство компанией штатной численностью 60 человек. Руководство и координация работы подразделений компании. Формирование менеджерской команды (подбор кандидатов на руководящие должности и обучение их). Стратегическое и среднесрочное планирование развития компании. Оперативное управление деятельностью компании.