Ответственность, организаторские способности, коммуникабельность.
Формирование и реализация кадровой политики фирмы, организация работы с персоналом (численность 200 человек), разработка организационных документов, оптимизация эффективности организационной структуры предприятия, разработка систем мотивации и адаптации п