Должностные обязанности: развитие новых направлений кадрового консалтинга; проведение тренингов, семинаров; разработка новых предложений и услуг для постоянных и потенциальных клиентов; курирование напроавления подбора персонала.
Описание деятельности компании:
Подбор, аутсорсинг персонала, HR-консалтинг, кадровый аудит, маркетинговые исследования.