Марина Ковалева

Сейчас в поиске новой работы на позиции Начальника Отдела по обучению, оценке и развитию, Руководителя Учебного центра / Корп. университета / направления T&D.
15 лет работаю в сфере обучения, оценки и развития персонала (в том числе более 7 лет на руководящих должностях): я внедряла с "0" системы обучения, оценки и развития персонала, дистанционного обучения, проекты по работе с кадровым резервом и управлением талантами, создала более 30 тренингов и программ обучения, обладаю экспертизой в разработке концепций, компетенций, нормативных и методических документов, организации масштабных корпоративных мероприятий (обучение и тимбилдинги), развитии корпоративной культуры.