До последнего места работы занимался в основном вопросами управления персонала. Сначала в Киевском офисе 'Андерсен', затем в качества вице-президента по работе с персоналом крупного украинского холдинга (5 тис. чел.). Потом снова вернулся в компанию Больш
Разработка, внедрение, оптимизация и управление корпоративными политиками и программами, связанными с планированием и подбором персонала, построением межличностных взаимоотношений и этических стандартов, системой вознаграждения и мотивации, обеспечением п