Личные качества: ярко выраженные лидерские качества, высокая работоспособность, организаторские способности, ответственность, быстрая адаптация к новым сферам деятельности, способность к эффективному решению нестандартных задач.
•Построение системы управления персоналом с нуля. •Инициирован и внедрен процесс стратегического планирования (с привлечением провайдера). Написание и защита декомпозиции целей HR-департамента. •Проведение диагностики (на регулярной основе): структуры