Профессиональный хедхантер, консультант Executive search, руководитель компании кадрового консалтинга и исследований рынка труда, основатель одного из самых успешных рекрутинговых агентств Беларуси.
Сопровождаю проекты по найму директоров предприятий, операционных, финансовых, технических и исполнительных директоров, членов правлений банков. Специализируюсь на IT, агропромышленном комплексе, производственной и банковской сферах.
Мои клиенты – крупные белорусские и международные компании, из Германии, Польши, Израиля, Словакии, Сербии, Венгрии, Италии, Литвы, Латвии и России.
Провёл 21 000 собеседований и интервью с кандидатами;
Реализовал 250+ проектов Executive search C-level;
Организовал 160+ проектов исследований рынка труда;
Сопроводил 110+ карьерных переходов в IT-сферу из реального сектора;
Подготовил 60+ профессиональных рекрутёров;
Построил 20+ систем эффективного найма персонала;
Основал 4 компании по оказанию профессиональных услуг.
Создал и применяю на практике авторскую методику карьерного консультирования топ-менеджеров с синдромом профессионального выгорания.
Управляющий партнер консалтинговой компании ARTITERA, руководитель практики Executive search, профессиональный хедхантер и карьерный консультант.
Стратегический консалтинг и управление изменениями ;
Проекты Executive Search и Headhunting;
Исследования рынка труда и заработных плат;
Проведение центров оценки и аттестации персонала;
Карьерное консультирование топ-менеджеров.
Координация работы по обеспечению безопасности бизнес-процессов группы Компаний;
Обеспечение кадровой, экономической и информационной безопасности бизнеса в Беларуси, России, Украине и Польше;
Разработка концепции безопасности бизнеса, риск-менеджмент.
Сопровождаю проекты по найму директоров предприятий, операционных, финансовых, технических и исполнительных директоров, членов правлений банков. Специализируюсь на IT, агропромышленном комплексе, производственной и банковской сферах.
Провёл 21 000 собеседований и интервью с кандидатами;
Реализовал 250+ проектов Executive search C-level;
Организовал 160+ проектов исследований рынка труда;
Сопроводил 110+ карьерных переходов в IT-сферу из реального сектора;
Подготовил 60+ профессиональных рекрутёров;
Разработал 20+ систем эффективного найма персонала;
Основал 4 компании по оказанию профессиональных услуг.