Придерживаюсь жизненного принципа: 'Желание - это 1000 возможностей, нежелание - 1000 причин'.
определение стратегических ориентиров; новых возможностей;планирование; координация; контроль и т.д., относительно управления персонала.Поддержание оптимального уровня развития сотрудников необходимого для решения нестандартных задач.