Организация кадрового делопроизводства, учета и кадровой отчетности в соответствии с требованиями действующего законодательства.Построение в данной компании с нуля.Консультирование руководства и работников по вопросам кадрового учета и трудового законодательства.Успешное внедрение автоматизированной системы кадрового учета 1С ЗУП 8.1. версии 2.1.и оперативный переход на версию ЗУП 2.5..Формирование штатного расписания.Контроль соблюдения требований норм трудового законодательства.Организация процесса подбора персонала.Мониторинг текущей потребности в кадрах.Обеспечение надлежащего функционирования сектора кадрового делопроизводства и работы с персоналом. Контроль ведения, хранения и учета трудовых книжек.Составление графика отпусков.Аудит и разработка внутренней нормативной документации организации в области управления персоналом.Успешное взаимодействие с пенсионными фондами и отделом социального страхования, военкоматами.Успешный опыт прохождения проверок ГИТ.