Должностные обязанности:
Обязанности:обоснование и реализация стратегии развития персонала предприятия; поиск, разработка ключевых сотрудников; набор, обучение персонала; создание корпоративной, социальной политик и организационной культуры; внутренние реклама и PR компании.
Описание деятельности компании:
Управленческий и организационный консалтинг, аудит системы продаж и управления персоналом, проведение семинаров и тренингов, оценка персонала и разработка систем мотивации, исследования рынка труда и компенсаций, outstaffing и leasing персонала, предоставление руководителей и ключевых специалистов.