Деловой английский - это развод?

Мне представляется, что для нашего топ-менеджера английский язык крайне важен.

И по этой причине вижу, что бесценная (и потому редкая) статья на Е-хе на эту тему недооценена - https://www.e-xecutive.ru/education/korporativnoe-obuchenie/1994219-8-prichin-pochemu-vy-nikogda-ne-vyuchite-angliiskii-na-korporativnyh-kursah

Но выскажу свое мнение:
Деловой английский — это просто развод, спрос порождает предложение. Есть просто английский, никакого другого не существует.
А уж лексика того или иного раздела, всякие идиомы по особенной теме — они не представляют трудности.
Но у нас умудряются обучаться именно особенностям, не разобравшись в английском. Именно потому сегодня во всех российских школах и даже языковых гимназиях обучение английскому языку (относиться к языкам аналитической группы) проходит по коммуникативным методикам, в то время как они совершенно не подходят для русскоязычных (язык которых относится к группе синтетических языков).
Что касается лучшей на сегодня методики для русскоязычных, то я о ней уже писал ранее - https://www.e-xecutive.ru/management/practices/1241885-universalnyi-soldat-dlya-biznesa-nanotehnologii-upravleniya

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.