Объявлены лауреаты HR-премии «Хрустальная пирамида – 2020» в номинациях по мотивации персонала

Лауреаты Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2020» в четырех номинациях, посвященных мотивации персонала, объявлены на Летней сессии Саммита HR-Директоров на VIII Практическом HR-Форуме «Мотивация 2020: уроки кризиса и HR-решения для повышения эффективности персонала и организации».

Лауреатами HR Award 2020 стали:

НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА WELL-BEING»

  • Гран-При:  АО СК «Альянс»
  • 2 место:  BIOCAD
  • 3 место:  Журнал «Льготы и Бенефиты»

НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ»

  • Гран-При: MSD Pharmaceuticals

НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШИЙ HR-ПРОЕКТ В ОБЛАСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА»

  • Гран-При: Микрофинансовая компания CarMoney
  • 2 место: «ИНВИТРО»

НОМИНАЦИЯ «ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПОДДЕРЖКИ СОТРУДНИКОВ В ПЕРИОД КРИЗИСА»

  • Гран-При:  ЮниКредит Банк
  • Гран-При:  Банк «ФК Открытие»
  • 3 место:  Coca-Cola HBC Россия

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2020»!

Компания: LBS International Conferences
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Как распределяется нагрузка по задачам внутри команды

На самых нагруженных сотрудников приходится от 24 до 139 задач в месяц, 92% из которых закрываются.

Почему специалисты молчат о том, что используют нейросети на работе

Самая популярная причина — не хотят подсказывать другим, как облегчить или повысить эффективность выполнения задач.

Почти половина работодателей планируют выплатить годовые или новогодние премии

В 2024 году о планах по выплате премий говорили только 37% работодателей.

«Прохождение практики в Fix Price» – подведены итоги программы 2025 года

Компания получила около 100 заявок от студентов на прохождение практики, которая заканчивалась в том числе и трудоустройством.