IT для бизнеса: Как выбрать правильное решение?

Если в вашей компании этой проблемы нет, поздравьте себя и своих коллег, но не утверждайте, что ее вообще нет в природе. Для многих компаний эта проблема суперактуальна: мы имеем в виду конфликт интересов при выборе IT-решений.

Целевая аудитория: CEO

В момент, когда компания собирается приобрести или сменить IT-платформу, становятся явными скрытые до этого момента разногласия по важнейшим для организации вопросам, таким, например, как стратегическое видение, образ желаемого будущего. Обостряется конфликт между инноваторами, готовыми работать в новой для себя среде, и консерваторами, которые ни за что не хотят расставаться с привычными инструментами. С новой силой вспыхивает полемика между директором по производству и CIO. Свое видение темы есть у CFO, и он не преминет заметить на совещании, что не считает инвестиции в приобретаемый продукт обоснованными.

Можно ли проиллюстрировать эту ситуацию в терминах басни Ивана Крылова «Лебедь, рак и щука»? Наверное, да, но с уточнениями: число действующих лиц в корпоративном случае – больше, чем в басне Крылова . К тому же «интересанты» в нашей истории зачастую действуют не поодиночке, а группами, потому что, как это часто бывает в компаниях с неэффективным менеджментом, «ненавидят друг друга семьями». Конечное решение, как водится, должен принимать CEO, но здесь тоже есть свое «но». Скажем об этом вполголоса. Только между нами: он… не всегда разбирается в теме. Читатель, не надо возражений! :) Мы не о вашей компании, а о воображаемой. Вы уже поздравили своих коллег с тем, что у вас этих проблем нет?

Нет, мы не собираемся утверждаем, что CEO вообще не понимает, о чем спорят «семьи». Понимает:). Но все же глава нашей вымышленной компании нуждается в том, чтобы кто-то независимый, не вовлеченный в спор ни на стороне заказчика, ни на стороне исполнителя, дал ему объективную информацию, напомнил, какие IT-решения существуют в данной отрасли, каковы достоинства и недостатки каждого решения, какова совокупная стоимость владения в каждом конкретном случае, какими критериями нужно руководствоваться при выборе. И этим «кем-то» станет проект, который сегодня начинает Executive.ru. Мы собираемся создать своего рода «путеводитель по IT» для тех, кому в итоге и предстоит принимать финальное решение – для CEO. Путеводитель будет представлять собой цикл публикаций «IT для бизнеса», который впоследствии мы трансформируем в базу знаний.

Как выстраивают свои внутренние коммуникации «айтишники» со стороны заказчика и исполнителя – останется за кадром. Мы сконцентрируемся на рассмотрении IT-решений с точки зрения CEO заказчиков. Их задачи:

1. Понять когда назрела необходимость в автоматизации (хорошо, если это понимание наступает заблаговременно);

2. Выбрать продукт и поставщика. Здесь нужны критерии оценки, их формулирование – одна из главных задач рубрики;

3. Проследить за успешным внедрением. На этом этапе CEO тоже не помешают советы профессионалов с обеих сторон: тех, кто уже внедрял у себя подобные решении, и тех, кто его разрабатывал;

4. Завершить внедрение обучением персонала, интеграцией в корпоративную информационную систему. Часто проколы случаются именно на этой стадии. Чего здесь нужно избегать?

5. Отладить процесс поддержки и развития. Очевидно, делать это надо в контакте с разработчиками и поставщиками сервиса, что тоже требует определенных знаний, и мы можем помочь друг другу советами.

Ничего не забыли? Оставляйте в форуме свои замечания, дополнения, комментарии, примеры из жизни! Рубрика задумана как платформа для обмена опытом.

Предметная область: что мы будем рассматривать?

«Объять необъятное» (с) мы не собираемся. IT-решений, которые применяются в современном бизнесе, очень много. Предметная область путеводителя такова:

Менеджмент

Управление процессами и проектами

Маркетинг

Исследования, мониторинг, опросы

Продажи

Электронная торговля, CRM

HR

Поиск и учет сотрудников, интра-порталы, учет рабочего времени

Финансы

Управление инвестициями, лизинг, кредиты, клиент-банки

Бухгалтерия

Инструменты для бухгалтерского учета

Безопасность

Наблюдение, защита данных, резервное копирование данных

Производство

Проектная документация, управление технологиями

Коммуникации

Интернет-телефония, мессенджеры, форумы, чаты

Геолокация

Карты, транспортная логистика, геотрекинг

Реклама

Баннерные сети, контекстная реклама, аналитика

Базы данных и знаний

Вики-движки, защищенные и открытые БД

ERP

В том числе автоматизация складов

SaaS

Облачные решения, хранилища данных, сервисы

Документооборот

Кроме проектной документации, это отдельная тема

Обучение

Тестирование, обучение, сертификация


Список не полный и не окончательный. Например, мы не включили в него межотраслевой обзор мобильных приложений для бизнеса, хотя и запланировали эту тему. То же самое можно сказать и об интеграционных решениях, охватывающих несколько секторов. Какие темы участники Сообщества E-xecutive.ru посоветуют включить в план проекта? У вас есть идеи? Оставляйте комментарии в форуме под публикацией.

Сначала мы опубликуем обзор каждого сегмента, названного в таблице, а потом пойдем вглубь: будем анализировать состояние дел в отдельных секторах внутри сегмента, например, только CRM или только электронная торговля.

Важная часть каждой публикации – таблица с ключевыми характеристиками IT-решений. Она будет дополняться динамически, по мере подготовки материала к публикации. Первый эксперт, который пришлет свой вариант таблицы с параметрами, задаст структурный «скелет» аналитики – остальные смогут корректировать и уточнять. Если понадобится, мы готовы актуализировать данные после выхода статей. Сказанное не означает, что после каждого нового письма от эксперта мы готовы переписывать уже опубликованные материалы – внесение изменений все же останется на усмотрение редакции.

Почему мы приглашаем экспертов?

«IT для бизнеса» – это не просто цикл публикаций, подготовленный редакцией. Это – совместный проект редакции и Сообщества менеджеров E-xecutive.ru. Мы хотим, чтобы участники Сообщества действительно помогли топам в выборе IT-решений. Поэтому мы приглашаем экспертов из числа участников E-xecutive.ru поделиться экспертизой. Предвидим в форуме вопрос: «А не участникам Сообщества можно?» Отвечаем: «Можно. Но у участников E-xecutive.ru – приоритет. Их комментарии будут рассмотрены и опубликованы в первую очередь».

Кого мы приглашаем в проект

Что можно и нужно делать в проекте

Чего нельзя делать в проекте?

Эксперты – разработчики

Делиться отраслевой экспертизой. Мы ожидаем, что эксперты могут сформулировать, в чем именно состоят потребности клиента. Могут ясно и структурировано, без занудства (желательно на понятном русском языке) объяснить читателю, в чем состоят его выгоды, где находятся «подводные камни», какими критериями нужно руководствоваться… Комментарии из серии «Пять признаков того, что ваша компания уже созрела для…» – приветствуется.

Нарушать Декларацию Сообщества. Рекламировать продукты. Комментарии из серии «Пять причин, чтобы приобрести продукт моей компании» будут направляться в корзину без сожаления. Продвижение продуктов возможно только в рамках рекламных форматов.

Эксперты – пользователи

Делиться отраслевой экспертизой. Приводить кейсы: рассказы об успешных и неуспешных историях внедрения IT-решений. Предпринимать разбор полетов. Давать отзывы – как позитивные, так и негативные: такие отзывы, которые помогут авторам лучше понять, в каком направлении дорабатывать продукты. Комментарии «Пять ошибок, которые нужно избежать при внедрении…» – приветствуются.

Нарушать Декларацию Сообщества. Публиковать эмоциональные, но бесполезные оценки. Сводить счеты с исполнителями, сотрудничество с которыми не сложилось. Рекламировать продукты и исполнителей, сотрудничество с которыми сложилось. Отзывы из серии «Пять причин, чтобы приобрести продукт компании N» будут отправляться туда же, куда и самореклама

Цифра «пять» сакрального значения не имеет. Если у вас есть только четыре аргумента (семь, десять…) – это не является преградой для участия в проекте.

Разработчики могут представить свою экспертизу во всем ее великолепии. Они могут поделиться своими соображениями, на счет которых есть сомнения: а знает ли об этом потенциальный заказчик? Безусловно, разработчики могут комментировать собственные продукты, в том числе положительно отзываться о них (было бы странно, если бы разработчик отозвался о собственном детище отрицательно), но о том, куда будет отправляться откровенная реклама продуктов, мы уже сказали.

Клиенты также могут продемонстрировать свою экспертизу через кейсы, через раскрытие опыта. Произведите впечатление на нынешних и будущих акционеров, а также на HRов – этот проект будет находиться в зоне особого внимание кадровых агентств executive search, об этом редакция позаботится специально.

Все комментарии и тезисы, которые войдут в публикации проекта «IT для бизнеса», будут именными: со ссылкой на профиль эксперта не E-xecutive.ru, с фото спикера. Таким образом, даже без прямой рекламы косвенно вы, безусловно, поможете продвижению определенных видов софта или конкретных продуктов.

Ели вы хотите принять участие в проекте, пишите нам по этому адресу.

Если вы не хотите участвовать в публикациях, к вашим услугам – форумы под статьями. Высказывайте аргументированные, взвешенные суждения на основе богатого личного опыта. Дискуссии под статьями проекта «IT для бизнеса» будут находиться в зоне особого внимания модератора. Флуд будет немилосердно удаляться.

Самые компетентные публикации получат награды. В феврале 2015 года, когда будут опубликованы 12 обзоров, мы подведем итоги первого этапа проекта «IT для бизнеса» и определим лучших экспертов в двух номинациях:

  • По выбору редакции E-xecutive.ru
  • По выбору участников Сообщества

Победители получат призы от редакции и IT-компаний, чье спонсорство никак не повлияет на нашу объективность при раскрытии темы.

Главный же бенефициар конкурса – читатель. Тот самый CEO, с которого мы и начали наш рассказ. Все, кто сталкивались с ошибками при выборе и эксплуатации программного обеспечения для бизнеса знают о том, как дорого они обходятся. В наших силах помочь другим избежать их, поделиться своим опытом. Истина где-то посередине, между вылизанными коммерческими предложениями и кошмаром затянутых, а то и сорванных внедрений. Давайте обозначим эту золотую середину – ради которой, в общем-то, и работает вся IT-индустрия.

Вести проект «IT для бизнеса» будет Сергей Соловьев.

Андрей Семеркин, Executive.ru



IT для бизнесаПриветствую участников Сообщества и рад к вам присоединиться! Конфликты и страсти вокруг IT, о которых говорит Андрей, видел неоднократно и повсеместно. От маленьких фирмочек до госкорпораций – везде живые люди, со своими компетенциями, интересами и вкусами.

По образованию я программист, представление об индустрии есть. Работал также в СМИ на позициях от верстальщика книг до редактора журнала, преподавал, выпускал учебники, занимался рекламой и продажами, организацией мероприятий, PR, внутренними коммуникациями. Многое из этого так или иначе было связано с IT.

По опыту общения с сотрудниками и руководителями многих компаний однозначно могу сказать, что даже вне контекста откатов и явного криминала встречается лоббирование, саботаж, все что угодно. Но самые большие потери обычно связаны с банальным непониманием. Высшее руководство и технари, финансисты и производственники действительно общаются на разных языках, они даже мыслят иными различными категориями. Это обходится очень дорого.

В рубрике «IT для бизнеса» мы постараемся осветить буквальную трактовку этого выражения. То есть выбор решений для повышения эффективности компаний, а не в интересах любой из «группировок» внутри или поставщиков снаружи. Мне будет легко соблюдать нейтралитет, потому что работаю самостоятельно и в проекте ничьи интересы не представляю.

Заметьте, мы не ждем объективности от экспертов. Наоборот! Истина, как известно, размножается спорами. Поэтому приглашаем к эмоциональному диалогу! . Возможность высказаться по каждой теме будет у всех заинтересованных сторон. В резюмирующих публикациях мы обобщим весь материал, но окончательные выводы будут делать читатели.

Сообщество E-xecutive уникально в своем роде. Для меня честь вести здесь рубрику. Для вас, уважаемые эксперты, это хорошая возможность! Наши читатели – ваши будущие клиенты, партнеры, возможно руководители или сотрудники. Пожалуйста, мысленно адресуйте все свои сообщения не «дорогой редакции», а им!

Тем не менее, присылать комментарии и предложения нужно нам. По этому адресу.

Сергей Соловьев, специально для Executive.ru

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Александр Соловьев пишет: Но это может выглядеть как ''стандарты'', или авторы статей что-то подобное могут написать ... Будете редактировать?
Я не понимаю Вашу мысль, что значит ''может выглядеть как...'', поэтому не берусь отвечать на этот вопрос. Редактировать -да, будем. Елене Рыжковой Нет, графический файл, который Вы разместили в сообщении, противоречит Декларации Сообщества. Вы создаете нежелательный прецедент, потому что: [COLOR=gray=gray] 7. Участникам Сообщества настоятельно рекомендуется: 1. Воздерживаться от саморекламы и рекламы бизнеса (в том числе недопустимо размещение на общих форумах или в блогах информации о вакансиях/ мероприятиях); [/COLOR]
Андрей Семеркин пишет: Ложный посыл привел Вас к ложному результату. Перекрестные ссылки ставятся совершенно для иных целей: для увеличения глубины просмотра и для поисковой оптимизации ...Тот факт, что ссылка в приведенном Вами примере ведет на ''стандарты'' совершенно не означает, что все выбранные программы будут называться ''стандарты''.
Здесь не у меня ложный Посыл :) Результат Вашей работы зависит от знаний и занимаемой Позиции по отношению к различным методам ... Приведу простой пример работы редакции из Ваших ответов -> выбор статьи среди множеств других по определённой тематике ... для увеличения глубины просмотра привёл к указанной выше статье, а ней делается вывод
Мировой опыт показывает, что успеха достигли те фирмы, которые:...— используют для достижения технологической эффективности в качестве главной своей бизнес-модели промышленные ERP-стандарты [6].
А это неверный вывод ...
Александру Соловьеву Этот вывод делает не редакция E-xecutive.ru, а автор публикации. Вся библиотека публикаций E-xecutive.ru на 80% состоит из user generated content. Редакция предоставляет пользователям платформу, на которой размещаются тексты, которые могут содержать верные и не верные выводы. А читатели в форумах под публикациями высказывают свои мнения: верные и не верные. Так устроены ''ульевые медиа'' ( (с) Андрей Мирошниченко). Поэтому винить редакцию Е-хе во всех не верных выводах совершенно бессмысленное занятие. Мы - не научный журнал. Здесь иные правила игры. Предлагаю вопросы редакционной политики в данном форуме не обсуждать. Стартовая публикация -- не про это.
Андрей Семеркин пишет: Стартовая публикация -- не про это.
Речь о сотрудничестве :( по стартовой публикации. Смотрите, в моём реальном примере с нашего сайта автор критикует ERP,, а вы ставите как редактор кросс-ссылку уже после публикации на другую статью, где ERP считается верхом совершенства :) Т.е. что будет потом на втором этапе это более важно, для решения принимать участие или нет ...
Александру Соловьеву Я уже объяснил Вам, что ссылка не несет ту смысловую нагрузку, которую Вы ей приписываете. Ссылка не означает, что ERP = ''верх совершенства'', как Вы пишите, Ссылка не обещает, что она обязательно приведет к определению: ''ERP - это...'' Ссылка вообще ничего не обещает и не означает, кроме одного: ''На Е-хе есть еще одна публикация на близкую тему''. И всё. И только. И ничего более. Всё остальное существует только в Ваших размышлениях. Сотрудничать с проектом или нет -- решать Вам.
Андрей Семеркин пишет: Построение стратегии компании, в том числе построение ИТ-стратегии, находится в компетенции собственников бизнеса и топ-менеджмента
Если построение IT стратегии отдаётся на откуп собственникам и топ-менеджменту - это провал. ''то мимо, то просто осечка'' (с) :) Тут даже не лебедь, рак и щука ... тут мартышки и очки получается :) Это как если бы директор колхоза и главный инженер механического цеха решали, как сделать так что бы комбайн нет-нет да выходил на орбиту. Что делать CEO? Ответ прост - взять CIO с репутацией, (а не просто директор ДИТ 10 лет в одном и том же месте), (консалтинговые компании так же идут лесом), который поможет (тонко намекнёт, как надо CEO), получит добро на бабло и личную мотивацию, что характерно (он весь должен быть увешан не только успешными проектами, но и весь в шишках и шрамах от не успешных, тогда он точно будет знать, как исправить, если что-то идёт не так) Соберёт аналитический отдел (группу) по всем возможным направлениям, от маркетинга до бухгалтеров и операционистов, ''с каждой твари по паре'', так выясняются все тонкие места, приблизительные сроки... далее работает проектный офис, тендеры (не за откаты покупаем ИТ решение), а то что нужно для достижения цели с минимальными рисками и влиянием на уже действующую структуру и сотрудников, а так же минимальными потерями при интеграции в уже существующую структуру. Далее либо если это ''анриал'' делаем пилот, нагрузочное тестирование, подготовка - в том числе и моральная, подготовка персонала к новым интерфейсам и реалиям, если это не возможно - замена сотрудников на лояльных.... переход на новую ИС. Почти аналогично при интеграции новой ИС в старую. Не забываем про тестировщиков (хороших) и своих сотрудников от ИТ, готовых принять и помочь принять в своё сокровенное, нового члена простите, новую диковинную софтину, и чтобы она вошла без сбоев, обильно смазать внутри и заставить обточить острые углы самого интегратора :))) Как это делается при желании я могу рассказать в следующей главе ...
Иван Белоусов пишет: Если построение IT стратегии отдаётся на откуп собственникам и топ-менеджменту - это провал. <...> Что делать CEO? Ответ прост - взять CIO с репутацией
Вполне возможно. Правда, на стадии утверждения стратегии/ операционализации/ бюджетирования CIO с репутацией все равно будет вынужден обратиться к СЕО и к собственнику (если собственник участвует в управлении). Но мой комментарий, который Вы цитируете, был вовсе не о том, что собственники и СЕО должны создавать стратегию в отсутствие CIO. Комментарий был о другом: о том, что консалтинг в рамках проекта не предусмотрен.

В редакцию поступило 93 заявки от участников Сообщества, готовых поделиться экспертизой.

1 2 4
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Елена Иванова
Олег, здравствуйте,только дошли руки привести статусы, про которые спрашивалавот по ним вы когда...
Все дискуссии
HR-новости
Какие цифровые компетенции нужны логистам

Работодатели активно ищут людей, которые знают саму логистику, а цифровые инструменты пока выступают дополнением к профилю кандидата.

Россияне стесняются просить деньги у друзей за услуги

При этом сторона, которой оказывают услугу, хочет компенсировать помощь знакомому, но предпочитает не делать это прямой оплатой.