IT для бизнеса: Как выбрать правильное решение?

Если в вашей компании этой проблемы нет, поздравьте себя и своих коллег, но не утверждайте, что ее вообще нет в природе. Для многих компаний эта проблема суперактуальна: мы имеем в виду конфликт интересов при выборе IT-решений.

Целевая аудитория: CEO

В момент, когда компания собирается приобрести или сменить IT-платформу, становятся явными скрытые до этого момента разногласия по важнейшим для организации вопросам, таким, например, как стратегическое видение, образ желаемого будущего. Обостряется конфликт между инноваторами, готовыми работать в новой для себя среде, и консерваторами, которые ни за что не хотят расставаться с привычными инструментами. С новой силой вспыхивает полемика между директором по производству и CIO. Свое видение темы есть у CFO, и он не преминет заметить на совещании, что не считает инвестиции в приобретаемый продукт обоснованными.

Можно ли проиллюстрировать эту ситуацию в терминах басни Ивана Крылова «Лебедь, рак и щука»? Наверное, да, но с уточнениями: число действующих лиц в корпоративном случае – больше, чем в басне Крылова . К тому же «интересанты» в нашей истории зачастую действуют не поодиночке, а группами, потому что, как это часто бывает в компаниях с неэффективным менеджментом, «ненавидят друг друга семьями». Конечное решение, как водится, должен принимать CEO, но здесь тоже есть свое «но». Скажем об этом вполголоса. Только между нами: он… не всегда разбирается в теме. Читатель, не надо возражений! :) Мы не о вашей компании, а о воображаемой. Вы уже поздравили своих коллег с тем, что у вас этих проблем нет?

Нет, мы не собираемся утверждаем, что CEO вообще не понимает, о чем спорят «семьи». Понимает:). Но все же глава нашей вымышленной компании нуждается в том, чтобы кто-то независимый, не вовлеченный в спор ни на стороне заказчика, ни на стороне исполнителя, дал ему объективную информацию, напомнил, какие IT-решения существуют в данной отрасли, каковы достоинства и недостатки каждого решения, какова совокупная стоимость владения в каждом конкретном случае, какими критериями нужно руководствоваться при выборе. И этим «кем-то» станет проект, который сегодня начинает Executive.ru. Мы собираемся создать своего рода «путеводитель по IT» для тех, кому в итоге и предстоит принимать финальное решение – для CEO. Путеводитель будет представлять собой цикл публикаций «IT для бизнеса», который впоследствии мы трансформируем в базу знаний.

Как выстраивают свои внутренние коммуникации «айтишники» со стороны заказчика и исполнителя – останется за кадром. Мы сконцентрируемся на рассмотрении IT-решений с точки зрения CEO заказчиков. Их задачи:

1. Понять когда назрела необходимость в автоматизации (хорошо, если это понимание наступает заблаговременно);

2. Выбрать продукт и поставщика. Здесь нужны критерии оценки, их формулирование – одна из главных задач рубрики;

3. Проследить за успешным внедрением. На этом этапе CEO тоже не помешают советы профессионалов с обеих сторон: тех, кто уже внедрял у себя подобные решении, и тех, кто его разрабатывал;

4. Завершить внедрение обучением персонала, интеграцией в корпоративную информационную систему. Часто проколы случаются именно на этой стадии. Чего здесь нужно избегать?

5. Отладить процесс поддержки и развития. Очевидно, делать это надо в контакте с разработчиками и поставщиками сервиса, что тоже требует определенных знаний, и мы можем помочь друг другу советами.

Ничего не забыли? Оставляйте в форуме свои замечания, дополнения, комментарии, примеры из жизни! Рубрика задумана как платформа для обмена опытом.

Предметная область: что мы будем рассматривать?

«Объять необъятное» (с) мы не собираемся. IT-решений, которые применяются в современном бизнесе, очень много. Предметная область путеводителя такова:

Менеджмент

Управление процессами и проектами

Маркетинг

Исследования, мониторинг, опросы

Продажи

Электронная торговля, CRM

HR

Поиск и учет сотрудников, интра-порталы, учет рабочего времени

Финансы

Управление инвестициями, лизинг, кредиты, клиент-банки

Бухгалтерия

Инструменты для бухгалтерского учета

Безопасность

Наблюдение, защита данных, резервное копирование данных

Производство

Проектная документация, управление технологиями

Коммуникации

Интернет-телефония, мессенджеры, форумы, чаты

Геолокация

Карты, транспортная логистика, геотрекинг

Реклама

Баннерные сети, контекстная реклама, аналитика

Базы данных и знаний

Вики-движки, защищенные и открытые БД

ERP

В том числе автоматизация складов

SaaS

Облачные решения, хранилища данных, сервисы

Документооборот

Кроме проектной документации, это отдельная тема

Обучение

Тестирование, обучение, сертификация


Список не полный и не окончательный. Например, мы не включили в него межотраслевой обзор мобильных приложений для бизнеса, хотя и запланировали эту тему. То же самое можно сказать и об интеграционных решениях, охватывающих несколько секторов. Какие темы участники Сообщества E-xecutive.ru посоветуют включить в план проекта? У вас есть идеи? Оставляйте комментарии в форуме под публикацией.

Сначала мы опубликуем обзор каждого сегмента, названного в таблице, а потом пойдем вглубь: будем анализировать состояние дел в отдельных секторах внутри сегмента, например, только CRM или только электронная торговля.

Важная часть каждой публикации – таблица с ключевыми характеристиками IT-решений. Она будет дополняться динамически, по мере подготовки материала к публикации. Первый эксперт, который пришлет свой вариант таблицы с параметрами, задаст структурный «скелет» аналитики – остальные смогут корректировать и уточнять. Если понадобится, мы готовы актуализировать данные после выхода статей. Сказанное не означает, что после каждого нового письма от эксперта мы готовы переписывать уже опубликованные материалы – внесение изменений все же останется на усмотрение редакции.

Почему мы приглашаем экспертов?

«IT для бизнеса» – это не просто цикл публикаций, подготовленный редакцией. Это – совместный проект редакции и Сообщества менеджеров E-xecutive.ru. Мы хотим, чтобы участники Сообщества действительно помогли топам в выборе IT-решений. Поэтому мы приглашаем экспертов из числа участников E-xecutive.ru поделиться экспертизой. Предвидим в форуме вопрос: «А не участникам Сообщества можно?» Отвечаем: «Можно. Но у участников E-xecutive.ru – приоритет. Их комментарии будут рассмотрены и опубликованы в первую очередь».

Кого мы приглашаем в проект

Что можно и нужно делать в проекте

Чего нельзя делать в проекте?

Эксперты – разработчики

Делиться отраслевой экспертизой. Мы ожидаем, что эксперты могут сформулировать, в чем именно состоят потребности клиента. Могут ясно и структурировано, без занудства (желательно на понятном русском языке) объяснить читателю, в чем состоят его выгоды, где находятся «подводные камни», какими критериями нужно руководствоваться… Комментарии из серии «Пять признаков того, что ваша компания уже созрела для…» – приветствуется.

Нарушать Декларацию Сообщества. Рекламировать продукты. Комментарии из серии «Пять причин, чтобы приобрести продукт моей компании» будут направляться в корзину без сожаления. Продвижение продуктов возможно только в рамках рекламных форматов.

Эксперты – пользователи

Делиться отраслевой экспертизой. Приводить кейсы: рассказы об успешных и неуспешных историях внедрения IT-решений. Предпринимать разбор полетов. Давать отзывы – как позитивные, так и негативные: такие отзывы, которые помогут авторам лучше понять, в каком направлении дорабатывать продукты. Комментарии «Пять ошибок, которые нужно избежать при внедрении…» – приветствуются.

Нарушать Декларацию Сообщества. Публиковать эмоциональные, но бесполезные оценки. Сводить счеты с исполнителями, сотрудничество с которыми не сложилось. Рекламировать продукты и исполнителей, сотрудничество с которыми сложилось. Отзывы из серии «Пять причин, чтобы приобрести продукт компании N» будут отправляться туда же, куда и самореклама

Цифра «пять» сакрального значения не имеет. Если у вас есть только четыре аргумента (семь, десять…) – это не является преградой для участия в проекте.

Разработчики могут представить свою экспертизу во всем ее великолепии. Они могут поделиться своими соображениями, на счет которых есть сомнения: а знает ли об этом потенциальный заказчик? Безусловно, разработчики могут комментировать собственные продукты, в том числе положительно отзываться о них (было бы странно, если бы разработчик отозвался о собственном детище отрицательно), но о том, куда будет отправляться откровенная реклама продуктов, мы уже сказали.

Клиенты также могут продемонстрировать свою экспертизу через кейсы, через раскрытие опыта. Произведите впечатление на нынешних и будущих акционеров, а также на HRов – этот проект будет находиться в зоне особого внимание кадровых агентств executive search, об этом редакция позаботится специально.

Все комментарии и тезисы, которые войдут в публикации проекта «IT для бизнеса», будут именными: со ссылкой на профиль эксперта не E-xecutive.ru, с фото спикера. Таким образом, даже без прямой рекламы косвенно вы, безусловно, поможете продвижению определенных видов софта или конкретных продуктов.

Ели вы хотите принять участие в проекте, пишите нам по этому адресу.

Если вы не хотите участвовать в публикациях, к вашим услугам – форумы под статьями. Высказывайте аргументированные, взвешенные суждения на основе богатого личного опыта. Дискуссии под статьями проекта «IT для бизнеса» будут находиться в зоне особого внимания модератора. Флуд будет немилосердно удаляться.

Самые компетентные публикации получат награды. В феврале 2015 года, когда будут опубликованы 12 обзоров, мы подведем итоги первого этапа проекта «IT для бизнеса» и определим лучших экспертов в двух номинациях:

  • По выбору редакции E-xecutive.ru
  • По выбору участников Сообщества

Победители получат призы от редакции и IT-компаний, чье спонсорство никак не повлияет на нашу объективность при раскрытии темы.

Главный же бенефициар конкурса – читатель. Тот самый CEO, с которого мы и начали наш рассказ. Все, кто сталкивались с ошибками при выборе и эксплуатации программного обеспечения для бизнеса знают о том, как дорого они обходятся. В наших силах помочь другим избежать их, поделиться своим опытом. Истина где-то посередине, между вылизанными коммерческими предложениями и кошмаром затянутых, а то и сорванных внедрений. Давайте обозначим эту золотую середину – ради которой, в общем-то, и работает вся IT-индустрия.

Вести проект «IT для бизнеса» будет Сергей Соловьев.

Андрей Семеркин, Executive.ru



IT для бизнесаПриветствую участников Сообщества и рад к вам присоединиться! Конфликты и страсти вокруг IT, о которых говорит Андрей, видел неоднократно и повсеместно. От маленьких фирмочек до госкорпораций – везде живые люди, со своими компетенциями, интересами и вкусами.

По образованию я программист, представление об индустрии есть. Работал также в СМИ на позициях от верстальщика книг до редактора журнала, преподавал, выпускал учебники, занимался рекламой и продажами, организацией мероприятий, PR, внутренними коммуникациями. Многое из этого так или иначе было связано с IT.

По опыту общения с сотрудниками и руководителями многих компаний однозначно могу сказать, что даже вне контекста откатов и явного криминала встречается лоббирование, саботаж, все что угодно. Но самые большие потери обычно связаны с банальным непониманием. Высшее руководство и технари, финансисты и производственники действительно общаются на разных языках, они даже мыслят иными различными категориями. Это обходится очень дорого.

В рубрике «IT для бизнеса» мы постараемся осветить буквальную трактовку этого выражения. То есть выбор решений для повышения эффективности компаний, а не в интересах любой из «группировок» внутри или поставщиков снаружи. Мне будет легко соблюдать нейтралитет, потому что работаю самостоятельно и в проекте ничьи интересы не представляю.

Заметьте, мы не ждем объективности от экспертов. Наоборот! Истина, как известно, размножается спорами. Поэтому приглашаем к эмоциональному диалогу! . Возможность высказаться по каждой теме будет у всех заинтересованных сторон. В резюмирующих публикациях мы обобщим весь материал, но окончательные выводы будут делать читатели.

Сообщество E-xecutive уникально в своем роде. Для меня честь вести здесь рубрику. Для вас, уважаемые эксперты, это хорошая возможность! Наши читатели – ваши будущие клиенты, партнеры, возможно руководители или сотрудники. Пожалуйста, мысленно адресуйте все свои сообщения не «дорогой редакции», а им!

Тем не менее, присылать комментарии и предложения нужно нам. По этому адресу.

Сергей Соловьев, специально для Executive.ru

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Редактор, Москва
Александр Воробьев пишет: Ирония в данном случае несколько в другом... IT для бизнеса: как выбрать статегически правильное решение, не определяя ИТ-статегию для данного бизнеса, тем более влияния этой ИТ на сам бизнес?... Ведь та же автоматизация идет в рамках определенной стратегии самого бизнеса...
А кому Вы возражаете? Вот начало нашего текста: [COLOR=gray=gray] В момент, когда компания собирается приобрести или сменить IT-платформу, становятся явными скрытые до этого момента разногласия по важнейшим для организации вопросам, таким, например, как стратегическое видение, образ желаемого будущего. Обостряется конфликт между инноваторами, готовыми работать в новой для себя среде, и консерваторами, которые ни за что не хотят расставаться с привычными инструментами.[/COLOR] Построение стратегии компании, в том числе построение ИТ-стратегии, находится в компетенции собственников бизнеса и топ-менеджмента, часто в стратегическом процессе участвуют консультанты. Однако Е-хе не является консалтинговой компанией. Мы -- медиапроект. И в этом качестве мы можем предложить аудитории описание ИТ-решений, чтобы помочь CEO сделать правильный выбор. И только.
Менеджер, Санкт-Петербург
Андрей Семеркин пишет: Построение стратегии компании, в том числе построение ИТ-стратегии, находится в компетенции собственников бизнеса и топ-менеджмента. Е-хе не является консалтинговой компанией. Мы -- медиапроект. И в этом качестве мы можем предложить аудитории описание ИТ-решений, чтобы помочь CEO сделать правильный выбор. И только.
Как вариант, предлагать ИТ-решения, попадающие в один а не в совершенно разные части Квадрата Gartner''а... между patchwork и одноплатформенной автоматизацией множество промежуточных решений... Как и автоматизация в большом ряде случаев не самоцель, а интрумент для решения других целей... Не я предложит такую логику
Сергей Соловьев пишет: По образованию я программист
В подобном духе, по образованию я экономист-математик, постановщик задач (для программирования)... IMHO Автоматизация (computing) без определения объекта и целей автоматизации превращается в самоцель… Аналогично и любыми другими IT-решениями
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Александр Воробьев пишет: Цитата Андрей Семеркин пишет: По образованию я программист
Это пишет не Андрей Семеркин, а Сергей Соловьев. Так. Для точности.
Генеральный директор, Нижний Новгород
Сначала прочитала заголовок. Вроде поняла. Вот IT, вот бизнес как объект приложения усилий этих самых информационных технологий. Дальше, как водится, комменты. В суть ради чего вся эта камасутра с чёрной риторикой, «по диагонали» вникнуть не удалось, но насторожить успело. Пошла читать программный текст. И лучше бы мне этого не делать, честно говоря, ибо не готова к столь радикальному личному переосмыслению IT-сферы. Читаю:
Мы сконцентрируемся на рассмотрении IT-решений с точки зрения CEO заказчиков. Их задачи: 1. Понять когда назрела необходимость в автоматизации (хорошо, если это понимание наступает заблаговременно);
То есть тут исключительно об автоматизации внутренних и внешних бизнес-процессов речь? Судя по таблице и особенно её пунктам 3 и 2, таки да. И на этом празднике жизни нет места тому, благодаря чему эта самая автоматизация, включая остальные пункты, становится нужна? То есть тем элементам IT, которые позволяют влиять на стейкхолдеров и обеспечивать поступательный спрос на продукты фирмы?
Редактор, Москва

Уважаемые критики,

О том, что классификация в нашем проекте будет базироваться на подходе ''от пользователя'', а не ''от CIO'', я уже сказал. Это обстоятельство может казаться вам неправильным, непрофессиональным, не... (продолжите ряд сами), но именно в этом и состоит замысел проекта. Это наш внутренний венчур, мы его видим именно таким. Можете эту тему далее не обсуждать, чтобы не тратить время. :)

Что касается содержания номинаций. У вас есть реальный шанс повлиять на то, о чем именно мы будем писать. Но для этого нужно перестать закатывать глаза, воздевать руки и жаловаться небу: ''Ах! Они не предусмотрели....'' и перейти к конструктивному: ''Я предлагаю...''

Проект - продолжительный, его реализация займет много недель. Реализовать его мы будем с теми 11 участниками Сообщества (впрочем, только что поступила еще одна заявка, к концу текущей недели их будет значительно больше; мы уже начали распределять заявки по отраслям), которые сообщили о своей заинтересованности.

А вы обрекаете себя на то, чтобы много недель бродить по форумам портала с воздетыми руками. И с нулевым результатом. :)

Менеджер, Санкт-Петербург
Андрей Семеркин пишет: О том, что классификация в нашем проекте будет базироваться на подходе ''от пользователя'', а не ''от CIO'', я уже сказал. Это обстоятельство может казаться вам неправильным, непрофессиональным, не... (продолжите ряд сами), но именно в этом и состоит замысел проекта. Это наш внутренний венчур, мы его видим именно таким.
Спасибо, что разъяснили Простите нам нашу неадекватность в данной теме..
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Давайте посмотрим насколько адекватно решение даже простой казалось бы задачи :) Например в одной из авторских статей редакция для пояснения что такое ERP поставила кросс- ссылку :) ERP -> ''Использование современных стандартов управления предприятиями (MRPII, ERP, CSRP, ISO 9000) для непрерывного улучшения бизнес-процессов (BPI)'' Предположим, что после всего этого в проекте всё выбранные программы будут называться СТАНДАРТЫ :) Мне представляется, что редакция кроме целей должна пояснить как она видит, например, ''оформление'' результатов этой работы © Какое получим пиво > зависит от пивовара. Два пивовара на одном и том же оборудовании и из одного материала сварят два разных пива.
Редактор, Москва
Александр Соловьев пишет: Например в одной из авторских статей редакция для пояснения что такое ERP поставила кросс- ссылку :
Ложный посыл привел Вас к ложному результату. Перекрестные ссылки ставятся совершенно для иных целей: для увеличения глубины просмотра и для поисковой оптимизации. Иными словами, в нашей практике ссылки - элемент SEO, а не часть научного аппарата. В качестве элемента SEO ссылка может вести на определение, на публикацию по близкой тематике, на публикацию того же автора и т.д. Тот факт, что ссылка в приведенном Вами примере ведет на ''стандарты'' совершенно не означает, что все выбранные программы будут называться ''стандарты''. Результат работы на первом этапе будет выглядеть как цикл публикаций, близких по тематике, связанных между собой ссылками :)) и тегами, собранных в одном разделе. О том, как будет выглядеть результат на втором этапе, я сообщу через несколько месяцев. Пока об этом говорить рано.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Андрей Семеркин пишет: ведет на ''стандарты'' совершенно не означает, что все выбранные программы будут называться ''стандарты''.
Но это может выглядеть как ''стандарты'', или авторы статей что-то подобное могут написать ... Будете редактировать?
Генеральный директор, Нижний Новгород
Андрей Семеркин пишет: Что касается содержания номинаций. У вас есть реальный шанс повлиять на то, о чем именно мы будем писать
А можно мне? Просто оставлю ЭТО тут
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.