В 2020-2021 годах в экономике произошли столь серьезные изменения, что трансформация всего рынка труда стала неизбежной. Большинство работодателей вынуждены пересматривать свою кадровую политику и максимально мобилизовать ресурсы.
В результате изменений, вызванных пандемий, нестабильной экономической ситуацией, стремительной и тотальной цифровизацией рабочих процессов, переходом на удаленный формат работы и другими переменами в современных бизнес-процессах, у работодателей появляются новые требования к сотрудникам. На первый план выходят такие компетенции сотрудников, как цифровая грамотность, адаптивность к изменениям, навыки самоорганизации и тайм-менеджмента.
Компаниям для успешного развития, достижения финансово-экономических показателей, противостояния на конкурентных рынках нужно переходить на новые, более эффективные методы найма либо усилить привычные способы рекрутинга цифровыми инструментами.
Для кого курс: руководители и специалисты кадровых департаментов, подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями, HR-служб, служб по подбору персонала, специалисты рекрутинговых агентств.
К выступлению приглашены ведущие HR-эксперты, рекрутеры, руководители кадровых подразделений ведущих предприятий.