Извините, регистрация на это мероприятия уже закончилась. Вы можете выбрать другое мероприятие из нашего каталога>>

Show %d0%90%d0%bd%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%be%d1%80%d1%80%d1%83%d0%bf%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%b0%d1%8f %d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%b8%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0 %d0%be%d1%80%d0%b3%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b7%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8. %d0%92%d1%8b%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5 %d1%82%d1%80%d0%b5%d0%b1%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b9 %d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0

Антикоррупционная деятельность и кадровая безопасность: практические рекомендации

09:00 13 декабря 2021 — 16:00 14 декабря 2021

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:: Безопасность

ФОРМАТ:: Открытый

Российское законодательство требует принятия в организациях мер по предупреждению и противодействию коррупции. Это целый комплекс мероприятий, начиная от формирования соответствующей локальной нормативно-правовой базы и заканчивая обязательным повышением квалификации сотрудников по установленным должностям, и сотрудников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

Минтруд России опубликовал пакет документов, касающийся антикоррупционной политики организации, разработаны Методические рекомендации по выявлению личной заинтересованности в закупках по Федеральным законам №44-ФЗ и №223-ФЗ, которая может привести к конфликту интересов. Утверждены дополнительные профессиональные программы по вопросам противодействия коррупции.

Ранее президент РФ Владимир Путин подписал закон, благодаря которому чиновникам станет сложнее уйти от ответственности за коррупцию. Приняты изменения в ФЗ «О защите конкуренции» в части введения «Антимонопольной комплаенс-системы» (ФЗ от 01.03.2020 г. № 33).

К чему может привести пренебрежение этими требованиями? Какие могут быть последствия? Как провести внутрикорпоративное расследование?

Не следует забывать, что невнимание к проблемам кадровой безопасности способно нанести непоправимый урон любой организации. Как предотвратить риски и опасности, связанные с персоналом, его деятельностью и интеллектуальным потенциалом?

В ходе обучения также будет дан обзор основных нормативно-правовых актов, даны практические рекомендации и предложен план мер, которые составят основу антикоррупционной политики вашей организации с учетом самых последних требований и норм.

Курс обучения предназначен для руководителей и сотрудников подразделений, в чьи обязанности входит обеспечение выполнения требований законодательства по противодействию коррупции, служб внутреннего контроля или комплаенс-контроля, корпоративных юристов, специалистов служб и департаментов управления персоналом и управления человеческими ресурсами.

К выступлению приглашены эксперты-практики по вопросам обеспечения антикоррупционной и кадровой безопасности крупнейших предприятий

ПРОГРАММА

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ

1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ: ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ПРАКТИКА ИХ ПРИМЕНЕНИЯ.

Требования законодательства РФ по проведению антикоррупционной политики. Международные акты, ратифицированные РФ, законодательная и нормативная правовая база, и её развитие. Обзор изменений в ФЗ «О защите конкуренции» в части введения «Антимонопольной комплаенс-системы» (ФЗ от 01.03.2020 г. № 33).
Формирование антикоррупционной политики организации. Основные документы, формирующие антикоррупционную политику. Локальная нормативно-правовая база. Регламенты и должностные инструкции сотрудников. Кодекс этики и служебного поведения. Создание комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов. Организация обучения и информирования на предприятии. Проведение внутренних расследований по фактам нарушения антикоррупционной политики организации.
Понятие «конфликт интересов» в трудовых отношениях. Рассмотрение ключевых аспектов законопроекта 2021 года по выявлению личной заинтересованности в закупках, которая может привести к конфликту интересов. Применение мер дисциплинарного воздействия, включая увольнение, к участникам конфликта интересов.
Методики оценки бизнес - процессов с позиции коррупционных рисков. Составление карты коррупционных рисков в организации. Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур.
Взаимодействие с государственными надзорными, правоохранительными органами и создание эффективного регламента совместных расследований Взаимодействие организации с общественно-политическими организациями по вопросам профилактики и противодействия коррупции. Деятельность органов прокуратуры по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции.
Организация «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции и защита лиц, сообщающих о коррупционных правонарушениях; создание процедур информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений, о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами предприятия или иными лицами.

2. КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ: ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ И КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ ПРЕДПРИНЯТЬ В ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ЦЕЛЯХ.

Кадровая безопасность организации: рекомендации практика. Виды угроз, исходящих от сотрудников, варианты их реализации и возможные направления защиты. Проверка при приеме на работу. Документальное оформление результатов внутрикорпоративного расследования (проверки). Процедуры увольнения сотрудников с позиции безопасности. Алгоритм передачи «дел и должности».
«Оперативная психология»: анализ личности, формирование моделей его поведения; методы выявления лжи; использование полиграфа. Особенность проведения внутрикорпоративного расследования по наиболее характерным противоправным действиям сотрудников.
Политика кадровой безопасности. Подготовительные мероприятия, предшествующие увольнению. Сбор и анализ информации о физическом лице по методу SMICE.
Культура информационной безопасности как элемент этики и корпоративного поведения. Опубликование информации о предприятии в социальных сетях и иных информационных ресурсах интернета.
Служебная тайна как составная часть конфиденциальной информации. Правовой режим применения ограничения доступа к информации в виде пометки «для служебного пользования». Режим служебной тайны в коммерческих структурах. Виды юридической ответственности за разглашение конфиденциальной информации, её незаконное получение. Обзор судебной практики. Защита коммерческих секретов в гражданско-правовых отношениях.
Целесообразность использования дистанционных работников в трудовых отношениях. Плюсы и минусы дистанционной работы с позиции безопасности.

ТАКЖЕ ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ НА МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ ПРОФИЛЬНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ:

КОМПЛЕКСНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ. ДИРЕКТОР ПО БЕЗОПАСНОСТИ. Курс повышения квалификации. (15-19 ноября 2021 г., Москва + ОНЛАЙН-трансляция) Стоимость участия / ONLINE участия: 54 200 / 43 360 руб.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ. (16-17 ноября 2021 года, Москва + ОНЛАЙН-трансляция). Стоимость участия / ONLINE участия: 28 500/22 800 руб.
ОРГАНИЗАЦИЯ ВНУТРЕННЕЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. Курс повышения квалификации. (16-18 ноября 2021 года, Москва + ОНЛАЙН-трансляция). Стоимость участия / ONLINE участия: 36 800/29 600 руб.
ВНЕШНЯЯ БЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕСА (18-19 ноября 2021 г., Москва + ОНЛАЙН-трансляция) Стоимость участия / ONLINE участия: 28 500 / 22 800 руб.