Спиральная динамика – это теория, объясняющая закономерности формирования человеческих ценностей. Она имеет множество практических применений, но наиболее ценная для управленцев грань этой теории – закономерности развития организаций.
Разобравшись в них, можно понять, почему заканчиваются неудачами попытки организационных изменений, почему не приживаются те или иные нововведения, какие условия необходимы для безболезненного перехода на новый уровень развития компании.
Управленец, вооруженный знанием основ спиральной динамики, совершает меньше ошибок, действует расчетливо и эффективно, понимая, что будет работать в данной ситуации, а что – нет.
Мы рассмотрим спиральную динамику в контексте стратегического управления, ведь стратегия определяет путь проведения изменений, который должна пройти компания для достижения своих целей. Прокладывая этот путь важно понимать границы возможного и главные тренды развития компании, как живого организма.
Ясность в этих вопросах поможет вам создать работающую стратегию опирающуюся на закономерности эволюции организаций.