Грейдинг: пошаговая технология и практические рекомендации

В текущих сложных экономических условиях вопрос эффективного управления оплатой труда становится одним из приоритетных направлений HR. Залогом успешности системы оплаты труда выступает прозрачная и конкурентоспособная структура базового вознаграждения. Создать подобную структуру в компании помогает грейдирование должностей, на основе которого удается связать внутреннюю стоимость позиции и ее рыночный уровень оплаты.

Мастер-класс предназначен для:

HR-директоров, финансовых директоров, руководителей и специалистов отделов по управлению компенсациями и льготами, руководителей и специалистов отделов оплаты труда и заработной платы, которым необходимо отработать навык создания системы грейдов с «нуля», либо внести изменения в существующую структуру заработной платы.

Цель мастер-класса:

• Получение актуальных знаний и отработка практических инструментов в сфере управления оплатой труда
• Освоение современных технологий для совершенствования системы управления мотивацией персонала вашей компании
• Рассмотрение последних трендов и тенденций российской и мировой практики управления вознаграждением
• Получение готовых решений для внедрения в практику работы
• Повышение квалификации и профессиональной ценности на рынке труда
• Повышение вовлеченности персонала и увеличение эффективности бизнеса.

В ходе обучения участники узнают:

• Как определить конкурентоспособность компенсационного пакета компании?
• Как и зачем устанавливать политику по оплате труда?
• Какие тренды преобладают на рынке труда в России и за рубежом?
• Как самостоятельно разработать и внедрить систему грейдов в компании?
• Как установить оклад работнику в соответствии с его грейдом?
• Какие ошибки допускают при внедрении грейдов и как их избежать?
• Какая система оценки должностей подойдет для их компании?
• Как грамотно информировать сотрудников об изменениях в оплате труда?

В результате прохождения обучения:

Участники освоят принципы разработки и внедрения системы грейдов в компании, отработают на практикумах технологию грейдирования должностей, рассмотрят типичные ошибки внедрения грейдов, получат практические рекомендации.