Medium screenshot 3 ЦНТИ Прогресс

Оформление внутренней документации по обучению персонала в соответствии с нормами ТК РФ и Закона об образовании № 273-ФЗ

20 мая 2019 24 мая 2019
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
Право, Работа с персоналом
ФОРМАТ:
Открытый

Курс для руководителей и специалистов отделов обучения и развития персонала предприятий. В ходе курса раскрываются вопросы по разработке и оформлению всей обязательной документации в сфере подготовки и повышения квалификации работников предприятия с учетом требований законодательства и профессиональных стандартов. Отдельное внимание уделяется вопросам лицензирования образовательной деятельности организации.

Для кого

Для руководителей и специалистов отделов обучения и развития персонала, корпоративных учебных центров (в том числе в статусе образовательных учреждений), корпоративных университетов, HR-менеджеров.

ПРОГРАММА

Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительное профессиональное образование работников.

  1. Внутренний аудит документов:
    1.1. Нормы ТК РФ, закона «Об образовании», закона «О бухгалтерском учете» и иных локальных актов в области построения внутрифирменного обучения работников. Заключение договоров по направлению на обучение работников в сторонние организации. Возмещение затрат связанных с обучением.
    1.2. Требования к оформлению первичных учетных документов:
    • Раздел правил внутреннего трудового распорядка предприятия (раздел 9 ТК РФ: квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и ДПО).
    • Стандарт предприятия по организации обучения персонала.
    • Положение о структурном подразделении.
    • Виды договоров и виды приказов по направлению на обучение.
    • Документы по оформлению итоговой аттестации в форме квалификационного экзамена.
    • Внутренние документы по оформлению подготовки и ДПО (протоколы, документы по планированию и другие).
    • Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» в части трудовой функции «Организация обучения персонала» (3.4.2.).
  2. Лицензирование образовательной деятельности организаций.
    • Лицензия на образовательную деятельность. Лицензионные требования. Процедура получения лицензии.
    • Разработка обязательной документации для осуществления образовательной деятельности. Подготовка документов к лицензированию: устав, положения, штатное расписание и т.д.
    • Контроль за соблюдением лицензионных требований; государственный надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации в области образования.

Профессиональные стандарты: практика внедрения в 2016-2019 гг. Итоги и перспективы.

  1. Новое в трудовом законодательстве в 2018-2019 г., перспективы до 2022г.
  2. Профессиональные стандарты: обязательность их применения.
    • Разработка алгоритма внедрения профессиональных стандартов в организации.
    • Переход от квалификационных справочников к профстандартам.
    • Понятия «квалификация работника» и «трудовая функция», их соотношение с профстандартом.
    • Практика внедрения и итоги работы с профстандартами в 2016-2019 годах (на примерах предприятий и организаций).
  3. Независимая оценка квалификации (НОК): проблемы и перспективы.
  4. Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов (ЛНА), необходимых при переходе к профстандартам.
    • Внесение изменений в ЛНА в соответствии с профстандартами. Перечень необходимых документов. Порядок внесения изменений.
    • Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом.
  5. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в части применения профстандартов.
    Проверки. Обзор штрафных санкций. Новая судебная практика.

Требования к специалистам, осуществляющим обучение персонала

  1. Права и обязанности работодателя, ответственность специалистов структурных подразделений, осуществляющих обучение персонала предприятия, преподавателей, консультантов, инструкторов профессионального обучения (наставников) по вопросам обучения сотрудников предприятия.
  2. Регламентация процессов наставничества. Положение о наставничестве.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте)
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

  • обучение по заявленной программе;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • кофе-брейки.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

СТОИМОСТЬ: 32900 руб.
Зарегистрироваться
КАК ДОБРАТЬСЯ
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:
Васильевский остров, Средний пр., д. 36/40 (ст. метро "Василеостровская"), Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс
Контакты
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО:
Служба записи
КОНТАКТНЫЙ EMAIL:
interclient@cntiprogress.ru
КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН:
8 (800) 333-88-44 (бесплатный по России)