Изменения по охране труда 2026 года

• С 1 марта 2026 г. новые нормы переноса и подъема тяжестей для несовершеннолетних (Приказ Минтруда России от 10.06.2025 N 369н).
• С 1 сентября 2025 г.  продлевается срок действия ряда Правил по охране труда (Приказ Минтруда России от 29.04.2025 N 287н).
• С 1 сентября 2025 г. применяется обновленный порядок проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 551).
• Новые Требования с 1 марта 2025 г. к размещению использованию и хранению аптечек первой помощи (Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н).
• Изменение состава аптечки первой помощи с 01.09.2024 г. (Приказ Минздрава России от 24.05.2024 N 262н).
• Новый порядок оказания первой помощи с 01.09.2024 г., что необходимо сделать Работодателю (Приказ Минздрава России от 03.05.2024 N 220н). Практические рекомендации.
• Изменения   с 1 сентября 2024 г. в Положении о расследовании несчастных случаев (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206).
• Порядок расследования и учета профзаболеваний с 1 марта 2023 г. (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206).
• Обновление   с 1 сентября 2024 г.  Перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов (Приказ 298н).
• Обновление с 1 января 2025 г.  порядка организации и проведения общероссийского мониторинга состояния условий и охраны труда (Приказ Минтруда России от 03.12.2024 N 661).
• Изменение с 1 марта 2025 г. Перечня противопоказаний к работам, связанным с движением поездов и маневровой работой при проведении предварительных и периодических медосмотров (Приказ Минздрава России от 06.05.2024 N 226н и Приказ от 02.10.2024 N 509н.).
• Полное вступление в действие с 31 декабря 2024 г.  новых правил обеспечения СИЗ и смывающими средствами работников (Приказ Минтруда №766, №767от 29.10.2021).
  Практические рекомендации: что необходимо знать, и какие ошибки по обеспечению и использованию СИЗ не допустимы. Проект Минтруда РФ (о внесении изменений в приказ 766н) уточнение правил выдачи СИЗ и смывающих средств: больше видов средств индивидуальной защиты хотят разрешить переводить в дежурные и закреплять их за рабочим местом или подразделением, и др.
• Оказание услуг по охране труда: с 1 сентября 2025 г. изменятся правила корректировки сведений в реестре (Постановление Правительства РФ от 18.04.2025 N 521).
• Список профессий рабочих и должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение (Приказ Минпросвещения России от 14.07.2023 N 534).
• Промышленная безопасность с 1 сентября 2024 г.: уточнены права и обязанности ряда работников на опасных производствах (Постановление Правительства РФ от 29.07.2023 N 1233).
• Отмена с 1 сентября 2023 г. курсового обучения по Гражданской обороне для большинства работников (Постановление Правительства РФ от 21.01.2023 N 51).
• Проекты новых Правила по Охране труда 2025 г.
• Приказ (Проект) Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата».
• Приказ (Проект) Минтруда России «Правила по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов».
• Приказ (Проект) Минтруда России «Правила по охране труда в сфере гостиничного обслуживания и на предприятиях общественного питания.
• Изменения по охране труда вступившие в действие с 1 сентября 2025 г.

Специальная Оценка условий труда 2025 г.: практические рекомендации.

• Обновление порядка рассмотрения Минтрудом разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда (Приказ Минтруда России от 20.07.2023 N 595н).
• Новая Методика проведения специальной оценки условий труда с 1 сентября 2024 г. (Приказ Минтруда № 817н от21.11.2023г). Что изменилось, изучаем новшества.  Работа по проведению специальной оценки труда, на что обратить внимание при взаимодействии с «экспертной» компанией.
• С 1 сентября 2025 г.  новые особенности проведения спец. оценки на рабочих местах по отдельным направлениям. Новые Приказы Минтруда России №186н -197н.
• Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей (Постановление Правительства РФ от 14.10.2022 N 1830).
• Особенности проведения с 1 марта 2023 г. специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям (Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н). 
• Проект Изменения с 1 сентября 2025 г.  Приказа 699н - возможность самостоятельно проводить спец. оценку субъекту малого предпринимательства (численность не превышает 100чел) по 86 видам деятельности. Изучаем ожидаемые новшества, с возможностью экономии бюджета компании при проведении спец. оценки с помощью экспертной компании.
• Специальная оценка условий труда и обучение по охране труда с 22.11.2025 г.  Минтруд будет информировать работников через Госуслуги.  (Приказ Минтруда России от 07.10.2025 N 599н). Рассматриваем новшества, плюсы и минусы (риски) работодателя.
• Проект Постановление Правительства РФ о типовых условий контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда"
• Положение о Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464). Особенности применения, практические рекомендации, основные ошибки в применении Постановления №2464. С 1 марта 2023 г.  прохождение специалистами отдельных организаций и ИП проверки знаний требований охраны труда на сайте ЕИСОТ (Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2334).
• Инструктажи по охране труда: порядок проведения, порядок ведения журналов регистрации инструктажей. Стажировка по охране труда.  Что необходимо сделать работодателю. Спорные вопросы (нюансы) неурегулированные постановлением.  Возможные ошибки с большими штрафными санкциями из-за неправильного применения порядка обучения. Практические рекомендации.  Ведение реестра ИП и юридических лицах, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда. 
• Обучение по охране труда: готовимся к изменениям 2026 года. Действующее Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. №2464, регулирующее порядок обучения по ОТ и проверки знания требований охраны труда действует до 01.09.2026 г., готовимся к изменениям, проводим аудит.
• Несчастные случаи на производстве: алгоритм действий, практические рекомендации. Порядок расследования (Приказ Минтруда 223н), извещение о НС, формирование комиссии и замена ее членов при необходимости, отражение аргументированного несогласия с выводами о расследовании инспектора ГИТ, на что обратить внимание при расследовании НС, чтобы защитить интересы компании.
• Изучаем правила: плюсы и минусы для работодателя, необходимые действия при расследовании.
• С 1 сентября 2025 года документы о медпомощи после несчастного случая на производстве нужно оформлять по новым формам (Приказ Минздрава России от 11.04.2025 N 196н).
• Проводим Аудит соблюдения требований законодательства по Охране труда и советующих документов. Используем Проверочные листы, возможности сайта «Онлайнинспекция РФ» и положение о конкурсах в области охраны труда.
• Обновленное положение о проведении Всероссийских конкурсов в области охраны труда (Приказ Минтруда России от 28.05.2024 N 277).  Изучаем, как использовать данный приказ для улучшения работы службы охраны труда, и подготовки компании к электронному надзору по Охране труда в будущем.
• Особенности труда водителей: рабочее время, охрана труда, ограничения /запреты. Требования к режиму труда и отдыха водителей (Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424): на что обратить внимание.
• Особенности регулирования охраны труда женщин. Изменения, вступившие в силу в 2025 г. Перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин (Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н). Нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную (Приказ Минтруда России от 14.09.2021 N 629н).

Важные требования по охране труда и практика применения. Алгоритм действий работодателя, чтобы избежать ошибок.

• Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н). Позитивные аспекты для работодателя. Электронный документооборот в области охраны труда.
• Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на территории другого работодателя (Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 656н). Обязательные   мероприятия – чтобы не получить административный штраф.
• Оценка профессиональных рисков.  Рекомендации Минтруда по выбору метода оценки уровня профессионального рисков и по снижению уровня такого рисков. (Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 796). Распространённые ошибки.
• Микроповреждения и микротравмы. Рекомендаций Минтруда по учету микроповреждений (микротравм) работников. (Приказ Минтруда России от 15.09.2021 N 632н).
• Другие изменения законодательства по Охране труда 2026 г. Ожидаемые проекты НПА.

Медицинские осмотры и ОПО работников.

• Порядок прохождения Медицинских осмотров - предварительный и периодический (Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).  Внесение изменений с 1 марта 2025 г. в порядок прохождения (Приказ Минздрава России от 02.10.2024 N 509н).
• Категории лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора. Отказ от прохождения обязательного медицинского осмотра: предварительного - соискателем, периодического - работником, что необходимо сделать и оформить.  Оплата прохождения предварительного медицинского осмотра.  Возможные ошибки при прохождении медицинского осмотра.
• Что необходимо знать Работодателю, чтобы не получить большие штрафы. Какие необходимо оформить документы. 
• С 1 сентября 2025 г. обновлены порядки проведения экспертиз: проф.пригодности, временной нетрудоспособности, экспертизы связи заболевания с профессией Приказы Минздрава России от 25.03.2025 N 147н; от 11.04.2025 N 195н; от 29.04.2025 N 258н).
• Правила проведения дистанционные медосмотров для работников (Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 N 866). Правила предрейсовых осмотров с 1 сентября 2023 г. (Приказа Минздрава России от 30.05.2023г №266). Практика прохождения Дистанционных предрейсовых осмотров.
• Обновление с 1 апреля 2024 г. порядка обязательных пред рейсовыми медосмотрами работников железнодорожного транспорта (Приказ Минтранса от 27.10.2023 N 355). Возможность использования дистанционных устройств передачи информации.
• С 1 сентября 2025 г. личные медицинские книжки оформляются только в электронном виде (Приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90н). Запрет на оформление бумажных мед. книжек.  Как работодателю убедиться в действительности электронной мед. книжки.
• Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности с 1 сентября 2022 г.  (Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н), Алгоритм действий работодателя, чтобы избежать ошибок.
• Отстранение от работы: обязательные случаи отстранения, процедура оформления, оплата в период отстранения, случаи отстранения, когда работника можно быстро уволить. Появления работника в опьянении, изучаем алгоритм действий и особенности оформления документов с учетом судебной практики.
• С 1 сентября 2025 г. обновляется порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (Приказ Минздрава России от 29.04.2025 N 262н)
• Ошибки при привлечении работника к труду сверх нормальной продолжительности: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день.
• Работа по совместительству «замена» сверхурочной работы. В каких случаях работа будет законной, рассматриваем алгоритм, минимизируем риски работодателя.

Проверки ГИТ 2026 г. законодательства об охране труда.

• Права и обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда. Отмена Моратория с 2025 г. (Постановление Правительства РФ от 28.12.2024 N 1955).
• Новые индикаторы риска 2025-2026 - нарушения обязательных требований трудового законодательства, которые являются основанием для проверки ГИТ. Индикатор Риска по количеству легких несчастных случаев обновлен с 15 марта 2025 г. Какие важные изменения в проверках ГИТ, относятся к сфере охраны труда. Ожидаемое дополнительное обновление индикаторов риска. Работа Службы охраны труда по индикаторам риска с целью минимизации внеплановых мероприятий.
• Положение о надзоре за соблюдением требований Трудового законодательства, Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, изучаем порядок проведения, плюсы/минусы для работодателя.  Профилактический визит и рейдовый осмотр – современная замена плановых и внеплановых проверок. 
• Права и обязанности инспекторов при осуществлении контрольно-надзорных функций.  Алгоритм подготовки к проверке ГИТ. Проведения инспектором ГИТ Аудио/Видео/Фотофиксации проверки.  Готовимся к проверке по новым правилам. Проводим «стресс тест» соблюдения компанией обязательных требований по трудовому законодательству.
• Обновленные проверочные листы по надзору за трудовым законодательством 2025-2026 гг. (Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20), в каких случаях они будут использоваться при проверках ГИТ.  Использование проверочных листов для проведения кадрового аудита.
• Типичные нарушения требований охраны труда, трудового законодательства и тренды инспекторов ГИТ 2025 г. по обнаружению шибок. 
• Административная ответственность, какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц.
• Разъяснения Верховного суда РФ при привлечении работодателя к административной ответственности. Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 о рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением ТК РФ. Изучаем позитивные новшеств: сроки давности, кратность, условия дисквалификации

Обеспечение пожарной безопасности у работодателя в 2026 году.

• Последние изменения в требованиях противопожарной безопасности 2025 г.
• Федеральный закон от 24.09.2022 N 370-ФЗ Изменения с 1 марта 2025 г. ст. 24 и 37 закона О Пожарной Безопасности.  Ответственные за обеспечение пожарной безопасности, должны соответствовать квалификационным требованиям, указанным в справочниках или проф. стандартах.
• Изменения правил противопожарного режима с 1 марта 2024 г. (Постановление Правительства РФ от 24.10.2022 N 1885, Постановление №500).
• Изменения Требований пожарной безопасности с 1 сентября 2025 года (Постановление Правительства РФ от 03.02.2025 N 90).
• Новый порядок обучения Пожарной безопасности 1 сентября 2025 г. (Приказ МЧС России от 16.12.2024 N 1120). Изучаем порядок и нововведения.
• Изменения с 1 сентября 2025 г. в СП 484.1311500.2020 Системы противопожарной защиты (Приказ МЧС России от 27.03.2025 N 252).
• Права и обязанности работодателя и работников в сфере пожарной безопасности.
• Как организовать систему пожарной безопасности?
• Приказ, инструкция и другие локальные акты в организации о порядке обеспечения пожарной безопасности.
• МЧС утвердило итоги правоприменительной работы (итоги проверок) за 2024 г. и руководство по соблюдению обязательных требований (Доклады с обобщением правоприменительной практики и руководством по соблюдению обязательных требований утв. МЧС России 30.04.2025).
• Проверка Пожарной безопасности, на каких основаниях могут проверить? Как долго длится проверка? С чего начинается проверка? Необходимые документы.
• Типичные ошибки. Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности.