Бизнесу быть! - очная встреча собственников, управляющих и директоров компаний среднего и крупного бизнеса.
Эффективность при изменчивой внешней среде и управление сотрудниками:
Стоимость участия – БЕСПЛАТНО.
Для участия нужно зарегистрироваться, дождаться подтверждения заявки организатором.
К участию приглашаем собственников, управляющих и директоров компаний среднего и крупного бизнеса.
Количество мест ограничено!
Забронировать участие можно уже сегодня!
Организаторы
✔ Berner&Stafford Управление продажами
✔ КА «Визави Консалт» Топ персонал
✔ Полезные знакомства
50 участников: только собственники и топ-менеджеры компаний с оборотом от 1,5 млрд рублей
✔ Прикладной контент
Практические рекомендации по ключевым темам развития бизнеса и их обсуждение с коллегами
✔ Бесплатное участие
Цель мероприятия – общение, обмен опытом и дискуссия
14 февраля | 10:00 – 13:00 | Москва
Вас ждет пространство общения с кофе-брейком и выступление партнеров встречи:
✔ Мария Колчина, CEO Berner&Stafford Управление продажами
Тренды в построении отношений с клиентами:
— чего ждут клиенты,
— от чего клиенты отказались раз и на всегда.
Новые задачи организации процессов продаж:
— прозрачность процессов – как этого добиться,
— центры прибыли и ответственности за выполнение плана продаж,
— кейс-пример: процессы и роли, планирование продаж, мотивация участников продаж.
Борьба за маржу:
— кросс-функциональные команды для развития бизнеса и управления прибыльностью: какие задачи могу решать, как организовать, как мотивировать,
— мотивация от прибыли – как это сделать возможным.
Встреча завершилась. Вы можете оставить заявку на сайте Executive. Мы пригласим Вас на будущее мероприятие по теме.
✔ Валерия Дворцевая, Управляющий партнер КА «Визави Консалт»
Валерия Дворцевая
Управляющий партнер КА "ВИЗАВИ Консалт"
Кто лидеры в тревожные времена? Какие качества обеспечивают победу и позволяют вести за собой?
Как привлекать и отбирать таких сотрудников?
Территориальная распределенность, дистанционный формат, непредсказуемость проектов – как меняется онбординг и адаптация? Половина решений об увольнении принимается в первые 3 дня работы.
Демографическая яма, специфика образования, дефицит кандидатов – перекупить или обаять? Риски и преимущества каждого из вариантов.
Забронировать участие можно уже сегодня - кнопка "Зарегистрироваться"!