Зачем инвестировать в бизнес-образование в кризис?

В период кризиса перед руководителем встает очень много задач, и все нужно решить прямо сейчас. Не всегда накопленного опыта хватает для их решения, тогда появляется потребность в получении новых знаний. В бизнес-образовании, как и в бизнесе, важно начинать любой процесс с постановки целей и задач, приоритизируя их согласно личностным и профессиональным интересам. На программе SKOLKOVO Executive MBA можно закрыть не только базовые потребности, которые возникают у опытных руководителей и топ-менеджеров, но и те, которые помогут на пути личностной трансформации и обновления образа мышления.  

SKOLKOVO Executive MBA – программа для топ-менеджеров и собственников бизнеса с опытом управления не менее 8 лет (это обязательное условие поступления), стартовавшая в 2009 году. В прошлом году программа вошла в сотню лучших программ бизнес-школ мира по версии Financial Times, заняв самую высокую позицию среди дебютантов 2021 года.

Программа длится 18 месяцев и состоит из 17 модулей, обучение можно совмещать с работой и уже с первых занятий использовать полученные знания на практике. В группе около 60 человек — предприниматели и профессиональные топ-менеджеры ключевых сфер современной экономики, что создает атмосферу для качественного нетворкинга.

В чем преимущество SKOLKOVO Executive MBA? Рассказывают выпускники

Денис Ременяко, гендиректор фармацевтической компании «ФК Гранд Капитал»:

 «Я начинал бизнес в 2002 году, не имея опыта работы в крупных корпорациях. Поэтому постигал все на собственных ошибках. Но для достижения результатов в бизнесе недостаточно опираться только на свой практический опыт управления компанией, который, безусловно, имеет значение и сам по себе зачастую является огромным конкурентным преимуществом. Не менее важно регулярно повышать объем фундаментальных знаний, а также внедрять опыт мировых компаний». 

Ольга Пестова, первый вице-президент «Газпромбанка»:

«СКОЛКОВО учит не только конкретным знаниям и навыкам. Главное, что школа учит меняться, быть открытым новому, не бояться пробовать и ошибаться. В принципе это и есть единственная стратегия выживания — уметь учиться и меняться. Можно с уверенностью сказать, что это не только самая эффективная стратегия развития и прохождения серьезных вызовов для любого бизнеса, но и базовая предпосылка лидерства. И для меня, начиная со СКОЛКОВО, это стало на годы личной стратегией развития. Способность накапливать и развивать знания, а также готовность к изменениям позволяют быстрее принимать решения и, главное, действовать по-новому. Жить и меняться стало еще интереснее».

Зоя Галеева, управляющий партнер Центра по работе с проблемными активами:

«С первых же занятий на программе EMBA в СКОЛКОВО я была под большим впечатлением. Из тебя не делают узкого специалиста по бухучету или маркетингу, а дают весь спектр знаний, который необходим руководителю для понимания основ бизнеса. Кроме того, ты можешь сразу применить эти знания для своей компании, выполняя контрольные задания по пройденному курсу, и получить обратную связь от преподавателей.

Даже в сегодняшней ситуации неопределенности помогает то, что мы приобрели на программе EMBA. Дело не только в знаниях, но и в комьюнити. В кризис у многих возникают одинаковые проблемы, и мы помогаем друг другу решить их. И это могут быть любые вопросы — от валютного регулирования и выстраивания новых логистических цепочек до поиска няни. Очень важно просто иметь возможность задать вопрос: ребята, а что вы делаете и как? И люди откликаются. И у тебя нет ощущения вакуума».

Александр Ератов, основатель и генеральный директор компании «Нефтьмагистраль»:

 «Фокус программы — на предпринимательстве и решении реальных кейсов. У нас была удачно подобранная группа: управленцы из очень разных отраслей — от туризма до строительства. На занятиях мы разбирали и обыгрывали в том числе наш кейс с АЗС: в чем сильные и слабые стороны «Нефтьмагистрали», что и как можно улучшить. Бизнес-школа дала понимание, как не сидеть только на бензиновой выручке, монетизировать клиентский трафик и предлагать покупателям больше, чем конкуренты. А когда нет сомнений, все гораздо быстрее и лучше получается.

После СКОЛКОВО я еще больше поверил в себя. Часто опытные управленцы думают, что все понимают в менеджменте, переговорах, маркетинге, но это не так. Пока не начнешь учиться и применять полученные знания, ты не понимаешь, как сильно зажат в своих представлениях. А надо расширить эти рамки, выйти за пределы привычного, оказаться «над схваткой» — и тогда будут видны новые решения, возможности и перспективы».


28 сентября стартует осенний набор на программу СКОЛКОВО EMBA. По специальному предложению Early Bird можно пройти обучение со скидкой! Подробности – на сайте СКОЛКОВО

Партнерский материал

Расскажите коллегам:
Комментарии
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Исследование: рынок видеоигр будет расти на 5% ежегодно до 2030 года

Ожидается, что в 2024 году рост составит 6,1%, а объем рынка — 187 млрд руб.

Каждый второй россиянин готов обучаться IT-навыкам для работы

Почти половина опрошенных уверены, что все необходимые навыки и знания в IT они смогут получить за 6-12 месяцев.

Большинство студентов считают, что ИИ поможет улучшить их успеваемость

Студенты видят будущее, где преподаватели станут наставниками и консультантами, а рутинные задачи передадут ИИ.

«Яндекс» и НИУ ВШЭ проведут международную олимпиаду по ИИ для студентов

Участвовать могут студенты технических направлений из российских и зарубежных университетов.

Дискуссии
3
Павел Вайнштейн
Раз я в очередной раз сюда заглянул, отвечу на Ваш запрос.Алкоголь - это конечно не моя тема, но ...
Все дискуссии
HR-новости
Треть сотрудников российских компаний хотят этой осенью поменять работу

64% сотрудников положительно оценивают шансы устроиться на новую работу осенью, потому что это наилучшее время для поиска.

Две трети работодателей не ждут от соискателей сопроводительные письма

Сложная ситуация на рынке труда трансформирует практику сопроводительных писем.

В Японии трудоустроили кошек, чтобы спасти сотрудников от выгорания

Большинство усатых работают по графику 24/7, а остальных отпускают домой вместе с их хозяевами.

Названы сферы с самым высоким уровнем конкуренции

Для того, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда, треть респондентов получают дополнительные непрофессиональные навыки.