В Москве состоялся круглый стол по теме развития организации

9 сентября на территории Московской торгово-промышленной палаты состоялся круглый стол на тему «Как обеспечить устойчивое развитие организации».

В круглом столе принимали участие эксперты Ассоциации Бизнес Мастерства, института МИПОПП и директора по персоналу различных компаний. 

Выводы, которые были сделаны на встрече:
1. Для устойчивого развития организации первичны эффективные коммуникации и обратная связь. 
2. Весь процесс изменения корпоративной культуры может выглядеть как игра по развитию коммуникативных навыков, чтобы интересно людям. 
3. Необходимо внедрять ценность «баланс» и научиться всем замечать и управлять полярностями.
4. Важно замечать роли- призраки в организации, вторичные сигналы и уметь извлекать из них пользу.
5. Личность лидера, его состояние является краеугольным камнем в управлении изменениями.

Компания: Ассоциация Бизнес Мастерства