Жюри Премии за достижения в области управления человеческим капиталом объявили имена лауреатов в 9 номинациях и вручили победителям Гран-При «Хрустальная пирамида - 2018», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности - теорию иерархии потребностей Маслоу. Церемония вручения состоялась на XIX Саммите HR-Директоров России и СНГ, ежегодно проводимого компанией LBS international Conferences под эгидой РСПП.
Лауреатами Премии вот уже восемь лет, с 2011 года, становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.
Дипломы за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала были вручены в нескольких номинациях:
- HR-руководитель года - 2018;
- HR-директор года - 2018;
- HR-консультант года - 2018;
- HR-проект года - 2018;
- Корпоративный университет года - 2018;
- Корпоративное обучение – 2018;
- Технологическое решение года - 2018;
- Система управления талантами - 2018
- HR-команда года - 2018.
Титул HR-руководителя года – 2018 в категории компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек получила Татьяна Терентьева, директор по персоналу Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом».
HR-директором года - 2018 в категории компаний с численностью персонала 5 тысяч человек и менее был назван Иван Семёнов, вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию Группы компаний «Р-Фарм».
В номинации HR-проект года - 2018 победителем стал проект «Команда больших возможностей», реализованный «Иркутской нефтяной компанией». Второе место в номинации и почетный диплом лауреата получило АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка», представившее в номинации проект: «Digital-платформа обучения и развития «Виртуальная школа». Лауреатом Премии за третье место был назван проект «Сэлл Вэлл» с программой развития переговорной компетенции сотрудников Госкорпорации «Росатом» «Международные переговоры в атомной отрасли».
Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида - 2018» в номинации Корпоративный университет года – 2018 стала Академия Ворлдскиллс Россия. Лауреатом за второе место был назван Корпоративный университет АНО «Корпоративная Академия Росатома». Лауреатом за третье место стало НОЧУ ДПО «Высшая медицинская школа» (Корпоративный университет ИНВИТРО).
В номинации Корпоративное обучение года – 2018 победу одержало АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка». Второе место в номинации и почетный диплом лауреата получила компания Додо Пицца. Лауреатом Премии HR AWARD 2018 за третье место были названы Корпоративный университет Сбербанка совместно с ПАО Сбербанк.
В номинации Технологическое решение - 2018 обладателем Гран-При стал технологический стартап Skillaz. Лауреатом Премии, занявшим второе место в номинации Технологическое решение - 2018 был названа компания МТС Розничная сеть. Диплом за третье место и звание лауреата Премии «Хрустальная пирамида – 2018» получила компания АстраЗенека.
В номинации Система управления талантами – 2018 победу члены жюри отдали Сбербанку. Дипломом лауреата за второе место была награждена компания «Российские железные дороги», АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД», а почетный диплом за третье место был вручен компании Российская электроника.
Диплом победителя в номинации HR-команда года - 2018 получил HR-коллектив компании «Газпромнефть-Центр».
HR-Консультантом года - 2018 в этом году стала Рекрутинговая компания Antal.
«Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно дает возможность профессиональному сообществу познакомиться с передовыми разработками, а их авторам и ведущим HR-руководителям получить профессиональное признание. В Оргкомитете мы храним Большую Хрустальную пирамиду, на которой выгравированы имена победителей HR AWARD в номинациях HR-Руководитель и HR-Директор года. Уменьшенную копию Гран-При, получают победители во всех номинациях.
В этом году значительно вырос уровень работ, номинированных на Премию, приятно радуют масштаб и сложность разработок. В 10 номинациях Премии HR AWARD 2018 представлены организации - лидеры российской экономики в различных отраслях. Получение Премии за достижения в области управления персоналом является признанием заслуг и серьезности результатов компаний и коллективов- разработчиков, а также способствует распространению передового опыта в сфере управления человеческим капиталом, как российского, так и международного»,- сообщает Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров России и СНГ, председатель совета директоров компании LBS International Conferences.
