С тем, что развлечения и игры на рабочем месте снижают производительность и качество работы персонала, не согласны 81% респондентов, говорится в исследовании «Империи кадров», посвященному вопросу эффективности использования компаниями геймификации. Они убеждены, что игра повышает вовлеченность, а это, в свою очередь, влияет на рост производительности и качества работы. Сотрудники лучше понимают поставленные перед ними цели и задачи, рабочие ситуации решаются быстрее и эффективнее, без дополнительного контроля со стороны руководителя.
Вместе с тем 19% опрошенных считают, что геймификация притупляет чувство ответственности, отвлекает от выполнения основных задач и расслабляет.
Кликните на картинку, чтобы увеличить ее размер
