Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
5380

Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Светлана Иванова
Москва, 2014
ISBN 978-5-9614-4675-3, 978-5-9614-2240-5
+0-00
Книга дает простые и эффективные методики, которые позволяют подбирать «правильных» людей — не абстракт­но лучших, а тех, кто будет наиболее эффективным в условиях корпоративной культуры вашей компании и на конкретной позиции.
Теги: Альпина
Добавить книгу в справочник
Другие книги издательства
Маркетинг и управление брендомМаркетинг и управление брендомАльпина Паблишер 2007
764 0 0
Суперденьги: Поучительная история об инвестировании и рыночных пузыряхСуперденьги: Поучительная история об инвестиров...Альпина Паблишер 2009
643 0 0
Надежда как инструмент управления: Мобилизовать команду и достичь выдающихся результатовНадежда как инструмент управления: Мобилизовать...Альпина Паблишер 2008
573 0 0
Другие книги автора
Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затратПоиск и оценка линейного персонала: Повышение э...Альпина Паблишер 2014
145 0 0
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство Оценка компетенций методом интервью: Универсаль...Альпина Паблишер 2015
138 0 0
50 советов по нематериальной мотивации50 советов по нематериальной мотивацииАльпина Паблишер 2014
256 0 0
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Войти или Зарегистрироваться
Популярные материалы
643 пользователя онлайн
Рейтинг@Mail.ru
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Сервисы, рекрутинг:
Сервисы, образование:
Реклама:
Редакция:
Поддержка:
Карта сайта
Телефон отдела рекламы: +7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 499 921-02-86
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2018.