В HR я пришла не с самого начала своей трудовой деятельности. Как это часто быввает первую профессию выбирают под влиянием родителей, друзей, обстоятельств и т.д. Но работа с людьми привлекала меня всегда. Придя случайно в эту профессию в 2000 г., я по
Определение потребности в персонале, подбор, алаптация, (включая разработку адаптационных мероприятий); Оценка персонала (разработка систем и подбор методик для оценки); Организация обучения сотрудников: определение потребности в обучении, разраб