Опыт работы в кадровом управлении British Аmericsn Тobacco в Узбекистане с 1996 года в сфере обучения и развития, включая привлечение и отбор, а так же работа с привлечением и развитием стажеров менеджеров, координация процесса оценки сотрудников и карьерного развития, CDM, асссесор. С 2002 года - свободный тренер-консультант (корпоративные тренинги для British American Tobacco, Newmont, ABN Amro-Bank, Британского посольства в Узбекистане)
Разработка обучающих программ и материалов, проведение тренингов, анализа потребностей в обучении и развитии отдельных сотрудников и организации, пост-тренинговое сопровождение. консультирование и наставничество специалистов по кадрам и менеджмента компаний-заказчиков.