Федор Половнев

 Обеспечение продуктового обучения и стандартов работы промо персонала (консультанты и супервайзеры агентства). Развитие продуктовой экспертизы сотрудников клиентов и сотрудников Philips.
 Управление бюджетом отдела Обучения и организация работы сотрудников (2 Методолога, 9 Региональных тренеров агентства).
 Регулярное взаимодействие с сотрудниками Маркетинга, Продаж и Трейд маркетинга Philips для обеспечения целей компании.
 Организация регулярной оценки компетенций промо персонала (консультанты, супервайзеры, тренеры) и системы отчетности.
 Эффективное использование разнообразных форматов обучения, поиск и внедрение современных инструментов (очные тренинги, вебинары, коучинг, портал дистанционного обучения, видеотренинги, мобильное обучение).
 Развитие навыков переговоров сотрудников отдела Продаж Philips.

Лидирование развития компетенций «Совершение Продажи», «Ведение Переговоров» и «Управление Командами Отдела Продаж».
 Разработка и оформление программ обучения (тренерские материалы, ДЗ, посттренинговое сопровождение, оценка остаточных знаний).
 Проведение очного обучение всех новых сотрудников Отдела Продаж (тренинг Selling Skills1, Selling Skills3, Advanced Negotiations) в соответствии с планом развития.
 Развитие навыков «Фасилитация», «Проведение тренингов» для сотрудников функции обучения.
 Лидирование Функциональной ориентационной программы всех новых сотрудников отдела Продаж.
 Создание и контроль выполнения «Стандартов работы на проекте» полевыми сотрудниками (дистрибьютор, агентство).