Должностные обязанности:
Создание и развитие бизнес-процессов в контентных Интернет-проектах и проектах электронной коммерции, полное HR обеспечение их деятельности.Разработка и успешная реализация стратегии управления персоналом и всех кадровых политик. Консультативная и экспертная помощь руководству по вопросам привлечения, мотивации, развития и обучения персонала, формирования кадрового резерва. HR-бюджетирование, гибкая оптимизация затрат на персонал и кадровой структуры организации.Подбор персонала всех уровней, глубокое понимание профессиональных компетенций веб- и ИТ-специалистов. Использование всех источников поиска и привлечения персонала, в особенности интернет масс-медиа, профессиональных сообществ, соц.сетей и блогов, специализированных форумов.
Описание деятельности компании:
ITONLINE GROUP — международная компания, специализирующаяся на создании, продвижении и эксплуатации масштабных интернет-проектов в В2В и В2С сегментах. Компания существует с 1991 года. Российское представительство основано в 1998 году и сейчас насчитывает более 350 сотрудников, которые являются профессионалами в области ИТ, управления проектами, бизнес-анализа, проектирования пользовательских интерфейсов, веб-маркетинга и работы с иностранными клиентами. На международном рынке мы создаем, поддерживаем и продвигаем сайты, на которых люди из разных стран могут расширять свои социальные и деловые связи: знакомиться, общаться, искать работу, друзей, повышать свои профессиональные навыки. На российском рынке для корпоративных клиентов мы предлагаем обучение в области ИТ, услуги по разработке интерфейсов и юзабилити тестированию и платежные решения для e-commerce проектов. В группу входят такие компании, как Careerlab, UsabiltyLab, PayOnline.