Подбор.Оценка.Развитие персонала, работа с кадровым резервомРабота по привлечению молодых специалистов.Мотивация.Корпоративная культура.Документационное обеспечение процесса управления персоналомАналитическая работа.Бюджетирование службы управления персоналом (формирование, обоснование, мониторинг).