Управление персоналом, в том числе мотивацией и премированием, обучением и оценкойПодбор эффективного персоналаОрганизация работы отделов продажБюджетное управлениеФормирование ценовой политики, финансовое и экономическое планированиеРазвитие клиентской базы, определение перспективных направлений, развитие региональных продажДеловая переписка, ведение переговоров и заключение договоров на уровне первых лиц компанииАнализ текущей коммерческой деятельности компании, состояния рынка, ожиданий клиентов, конкурентной среды, конъюнктуры рынка, прогнозирования тенденций его развитияВыполнение установленного плана продажКонтроль выполнения установленных процедур и стандартовПодготовка коммерческих предложений и договоровВедение крупных клиентов компании.Развитие новых направлений компании