Денис Костин

Осуществлял экономическое планирование деятельности. Готовил сметы расходов, проводил калькуляцию себестоимости. Анализировал затраты и изыскивал пути их снижения. Вел управленческий и бухгалтерский учет. Автоматизировал начисление заработной платы и управление персоналом на базе 1С Зарплата и управление персоналом. Рассчитывал фонд заработной платы и контролировал его использование. Составлял штатные расписания, рассчитывал тарифные ставки. Осуществлял планирование потребности в производственном персонале организации. Проверял первичные документы по заработной плате на их соответствие требованиям нормативных актов.Рассчитывал и готовил документы на перечисление страховых взносов и налогов с заработной платы. Подготавливал регламентированную отчетность в фонды. Подготавливал оперативную и статистическую управленческую отчетность. Разрешал спорные вопросы.Подготавливал данные для составления текущих и перспективных годовых планов финансово-хозяйственной деятельности предприятия; оперативную и статистическую управленческую отчетность; экономические расчеты разных вариантов развития организации. Вел управленческий и бухгалтерский учет. Обладаю теоретическими знаниями в области построения систем льгот и компенсаций.Достижения:★ Руководил проектом по автоматизации бухгалтерии, в результате успешного осуществления которого в течение 3 месяцев была внедрена система учета на базе 1С 8 “Зарплата и кадры бюджетного учреждения” и перенесен учет из бумажной формы в электронную за 9 предыдущих месяцев 2010 года. Благодаря этому было сэкономлено 450000 рублей за 2011 год в связи с высвобождением 2-х рабочих мест.★ Также в процессе осуществления проекта был проведен переход с программы учета 1С 7.7 “Воинская часть” на 1С 8 “Воинская часть” в течение 1,5 месяцев. Этот переход позволил существенно снизить трудозатраты в работе бухгалтеров.★ Организовал и провел обучение сотрудников работе с программой 1С 8 “Воинская часть” и 1С 8 “Зарплата и кадры бюджетного учреждения”.★ В течение 1 месяца была разработана и внедрена система расчета фонда заработной платы под потребности организации и вся необходимая отчетность по сводным расчетам.★ Начислял заработную плату, больничные, отпускные 260 сотрудникам.★ Разработал коллективный договор в части оплаты труда, премирования, материального поощрения.