- Полный цикл рекрутинга ИТ-персонала на все уровни должностей согласно утвержденному плану вакансий (единственный рекрутер);- Адаптация персонала в новой должности (доработка и усовершенствование процедуры адаптации нового персонала и сотрудников, входящих в новую должность);- Разработка стратегии сотрудничества с ведущими ВУЗ-ами Украины для селекции и привлечения на работу талантливых молодых специалистов;- Разработка и ввод в эксплуатацию процедуры Наставничества опытными специалистами для передачи знаний и увеличения вовлеченности персонала в становлении в должности вновь принятых сотрудников;